医疗纠纷 法律问答
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附加意外医疗险是否可重复去主张[律师回复] 在购买保险时，很多人会关心附加意外医疗险能不能重复主张赔偿，这其实得看具体情况。 意外医疗险属于费用补偿型保险，啥意思呢？就是说当你因为意外事故受伤去医院花了钱，保险公司会在它的责任范围内，按照你实际花的钱来给你补偿。打个比方，你因为意外受伤看病花了 5000 块，就算你在两家保险公司都买了意外医疗险，最后这两家保险公司赔给你的钱加起来最多也就 5000 块，不会超过你实际花的钱。这是因为费用补偿原则就是为了防止有人通过保险赚钱，而不是单纯地弥补损失。 不过，如果是给付型的意外保险责任，像意外身故、意外伤残这些情况，就不受重复理赔的限制了。毕竟人的生命和身体是没法用金钱衡量的，是无价的。要是被保险人真的发生了保险合同里约定的意外身故或者伤残的情况，每一家保险公司都会按照合同约定的保额赔钱，这些赔偿是可以叠加的。 给大家提个实用的法律建议，在购买附加意外医疗险的时候，一定要仔细看保险合同，搞清楚它是费用补偿型还是给付型的。要是想多买几份保险增加保障，对于费用补偿型的意外医疗险，买多了也不会多赔，不如把钱花在给付型的意外保险责任上，这样在发生意外身故或伤残时，能拿到更多的赔偿。绍兴法务
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医疗期满后经济补偿金的标准是什么[律师回复] 劳动者医疗期满后，要是既干不了原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，单位解除劳动合同得给经济补偿金。 经济补偿怎么算呢？是按劳动者在单位工作的时间来定。工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。 这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍算，而且补偿年限最多不超过十二年。 除了经济补偿金，单位还得发医疗补助费，最少是六个月工资。要是劳动者患重病或绝症，医疗补助费还得增加。患重病的，增加部分不能低于医疗补助费的50%；患绝症的，增加部分不能低于医疗补助费的100%。劳动者遇到这种情况，要清楚自己应得的权益，必要时可咨询专业人士。丽水法务
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律师说法·医疗纠纷
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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