工伤赔偿 法律问答
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做工伤鉴定得等伤好了之后才行么[律师回复] 1. 工伤鉴定不是非得等伤好了才能做。工伤鉴定主要有两方面，一个是工伤认定，另一个是劳动能力鉴定。 2. 先说说工伤认定。职工要是遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定出得了职业病，那职工所在的单位得在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起的一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，跟社会保险行政部门申请并获得同意后，申请的时间可以适当往后延。这就表明，不用等伤好，只要发生了事故伤害或者确诊了职业病，在规定时间内就能去申请工伤认定。 3. 再看看劳动能力鉴定。职工被认定为工伤后，经过治疗，要是伤情相对稳定了，而且身体有残疾、影响到劳动能力了，就得做劳动能力鉴定。这里说“伤情相对稳定”，不是说要伤完全好。毕竟有些伤病很难恢复到受伤之前的状态，如果一直等伤彻底好，可能会让职工没办法及时享受该有的工伤待遇，也不利于合理确定赔偿标准。所以只要伤情相对稳定，就可以去申请劳动能力鉴定。丽水法务
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伤势很轻做劳动能力鉴定有赔偿吗[律师回复] 可能有人觉得伤势很轻就没必要做劳动能力鉴定了，其实就算伤势轻，做鉴定后也可能拿到赔偿。劳动能力鉴定主要是评定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。只要伤势符合一定标准、被评定上伤残等级，就能获得相应赔偿。 根据《工伤保险条例》，职工因工伤残被鉴定为不同等级，能享受不同待遇。举个例子，如果被鉴定为十级伤残，能从工伤保险基金按伤残等级拿到一次性伤残补助金，金额是7个月的本人工资。要是劳动合同到期终止，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 就算没达到伤残等级，也不是就没有赔偿了。治疗工伤期间，职工能享受停工留薪待遇，原来的工资福利不变，由单位按月支付。而且，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的工伤治疗费用，会从工伤保险基金里支付。 所以啊，伤势轻的时候做劳动能力鉴定也有用。要是评上等级，会有对应的伤残赔偿；没评上等级，也能享受部分工伤待遇。浙江法务
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律师说法·工伤赔偿
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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