公司经营 法律问答
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公司解散赔偿标准是基本工资吗[律师回复] 1.公司解散赔偿并非按基本工资计算，而是以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为依据，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额，支付年限最高不超十二年。 2.对于劳动者，要留意自身工资构成，留存好工资条等收入凭证，以便准确计算平均工资。在面临公司解散时，主动与公司沟通赔偿事宜，若权益受损可寻求劳动仲裁或法律帮助。 3.对于公司，应严格依照法律规定计算并支付经济补偿，避免因赔偿问题引发劳动纠纷，维护良好的企业形象。丽水法务
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简易注销还能被起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）公司简易注销有特定条件和程序要求，若企业在注销时隐瞒真实情况、提供虚假材料以骗取注销登记，这属于违法行为，相关利害关系人如债权人有权通过起诉来维护自身权益。 （2）即便公司完成注销，若股东等清算义务人未依法履行清算义务，或者恶意处置公司财产，致使债权人权益受损，债权人可起诉要求其承担民事责任。 （3）若公司在注销前存在未了结的法律纠纷，相关权利人可以起诉原公司股东等责任主体，追究其法律责任。 提醒： 企业办理简易注销应确保真实合法，股东等清算义务人要依法履行义务。若涉及法律纠纷，不同案情解决方案有别，建议咨询专业分析。浙江法务
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简易注销的条件都有哪些[律师回复] （一）企业申请简易注销需满足以下条件。未发生债权债务或已清偿完结所有债权债务，且未发生或已结清清偿费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、应缴纳税款及滞纳金和罚款。领取营业执照后未开展经营活动。不属于被列入企业经营异常名录或严重违法失信企业名单的情形。 （二）个体工商户申请简易注销需满足以下条件。未发生债权债务或已清偿完结所有债权债务。两证整合改革实施后设立登记的个体工商户，满足未发生债权债务或已清偿完结的条件即可申请。 法律依据为《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第四十四条。该条规定，市场主体有下列情形之一的，可以申请办理简易注销登记。 1.未发生债权债务或者已将债权债务清偿完结。 2.未发生或者已结清清偿费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、应缴纳税款及滞纳金和罚款。 3.不属于法律、行政法规规定的在注销登记前须经批准的情形。 4.市场主体注销依法须经批准的，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被列入经营异常名录的，不适用简易注销程序。绍兴法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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