公司经营 法律问答
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鹿城区-木子敬...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
鹿城区-王建静...律师15分钟前解答了“公司经营”问题
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把资产转移海外会导致什么后果[律师回复] 解析： 若擅动财产金额达到巨大之数，则是对相关法律法规的严重违背。 任何违规操作，包括将国内的外币资金转移至国外，都将会受到外汇事务管理部门的严肃警告，要求在规定时间内将资金回归原状，同时还需要缴纳罚款。 若情节严重，甚至可能被依法追究刑事责任。 唯独当这类行为涉及到境外居民时，情况才会有所不同。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： 涉及刑事案件，可以请律师为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。法律咨询顾问
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国有资产拍卖流拍后降价依据有哪些[律师回复] 解析： 在实施经济性裁员的过程中，必须符合以下特定的前提条件： 首先是依据合法的法律法规进行企业的全面重塑（即所谓的“重组”）；其次，当生产经营处于极度困境且无望改善的状态下也是可以进行经济性裁员的；再度，企业在改良生产线、重大技术更新或改变经营策略和方式之后，仍然需要削减人力成本的情况下也可进行裁员；最后则是在签订劳动合同时所依据的外在经济环境出现了重大变革，使得原有的劳动合同难以继续履行之际，同样可以进行经济性裁员。 然而在面临这些裁员决策时，企业必须严格按照相关法令，提前三十天内向工会或所有雇员详细解释决定之缘由，同时还需提供详细完整的生产经营业务状况信息；针对可能的裁员计划，企业须与全体员工充分沟通，征询他们的意见和建议，再根据反馈结果适当修正和完善该计划草案；此外，企业还需要向所在地区的劳动行政管理部门提交已经过优化改良的裁员计划及其员工意见，并备聆听该机构的指导意见；待获得劳动行政部门批准并且公司正式宣布裁员方案后，便应按照法定程序解约正式被裁员工，而被裁员工亦应获得相应的辞退经济补偿待遇，同时需出具相应的裁员证明书以证明裁员事实。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?最高法和人力部出台了专门的意见，对该问题制定了具体的规定，根据相关条款，当事人在仲裁程序中、裁决作出前，可以申请财产保全，但不能直接向法院提出，而应先提交给仲裁机构，由仲裁机构转交给法院。3.6w浏览 2024-05-12
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手持身份证拍照给别人有危险吗？手持身份证拍照给别人存在一定风险，如果手持身份证的照片被不法分子利用，可能其会去进行诈骗活动，也侵犯到了当事人的隐私权。因此，在互联网时代，个人应当妥善保护身份证这种重要的个人信息，不要轻易泄露给他人。10w+浏览 2024-05-12
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员工的病假工资如何扣款？会根据当事人工资的60%至100%发放。用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于政府部门规定的最低工资标准(现行标准635元。法律、法规另有规定的，从其规定。4.2w浏览 2024-05-12
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