公司经营 法律问答
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公司起诉公司需要准备什么材料[律师回复] 两家公司之间打起民事官司，提交给法院的材料得提前捋顺，缺一项都可能耽误立案流程。 用来证明两家企业合法诉讼身份的文件不能少，原告要准备自家盖好公章的营业执照复印件，法定代表人的身份证明文件和对应身份证复印件，被告方的营业执照信息可以通过公开渠道调取打印。要是有分公司作为诉讼参与人出现，必须额外附上总公司出具的正式授权文书，不然分公司直接参与诉讼的资格不会被法院认可。 写起诉状的时候要把两家公司的全称、统一社会信用代码、注册地址、联系信息都写准确，想要对方履行的具体义务要一条条列清楚，比如要付的款项具体金额、违约金的计算方式，再把整件事的来龙去脉用平实的语言说清楚，末尾盖好原告公司的公章，准备的份数要比被告的数量多出一份，多出来的那一份是留给法院存档用的。 手头所有和纠纷相关的纸质文件都要整理好，包括双方签的合同、平时往来的沟通函件、送货收货的签字单据、每一笔资金的流转记录、双方核对过的对账单，按时间先后顺序排好，再做一份简单的清单标注每一份材料想说明的问题，材料来源也写清楚，提交给法院的全部都是复印件，原件自己妥善保管等到开庭当天带到法庭，供法官和对方当事人当场核对。 要是委托自己公司的员工或者执业律师帮忙处理诉讼流程，单独准备一份盖了公章的授权文书，写清楚受托人可以做哪些事，涉及到变更诉求、和对方调解这类核心权限要特意标注出来，委托律师的话还要附上律所出具的公函和律师的执业证件复印件，委托自家员工的话要附上这名员工的工作证复印件和对应的劳动合同片段。 部分特殊材料也得提前备好，比如合同里写清楚的管辖条款页面，能证明合同实际履行地点的物流单据或者签收记录，打算申请冻结对方名下资产的话，还要提前写好保全申请，准备好对应的担保材料。所有材料整理完毕后直接提交到有管辖权的对应法院，不同类型的纠纷还可以根据法院的具体要求补充对应材料。金华法务
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员工离职欠供应商货款，公司需承担责任吗[律师回复] 员工离职前以公司名义和供应商签合同产生货款债务，公司要不要担责，得具体情况具体分析。 依据《中华人民共和国民法典》，员工在职权范围内，以公司名义实施的民事法律行为，对公司是有效的。要是离职员工在工作职责内代表公司和供应商交易、签合同、采购货物，这属于职务行为，产生的债务就得公司来承担，就算员工离职了，债务关系对公司和供应商仍有约束力。 不过，要是员工行为超出职权范围，而且供应商知道或应当知道员工没相应权限，公司就不用担责，由员工自己负责。要是员工和供应商恶意串通损害公司利益，公司不仅不用担责，还能追究他们的法律责任。 公司碰到这类纠纷别慌，要积极收集交易凭证、授权文件等证据来分清责任。要是和供应商协商不下来，还可以通过诉讼等法律途径解决问题。浙江法务
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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