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在工厂没签劳动合同,能走吗?
[律师回复] 可以辞职,结合自身情况分析委托律师帮助
罗钟亮律师
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您好,倒签劳动合同违法吗
[律师回复] 只要劳动者同意,就不违法
黄婷婷律师
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劳动合同满一年了,没有签劳动合同是不是随便都可以走人?
[律师回复] 你好,方便电话沟通吗9
宋卓彬律师团...
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你好,实习期内被用人单位以实习不合格为由解除劳动合同
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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请问一下,我合同到期公司不续签怎么办?
[律师回复] 本次咨询添448274367获取解决方案
于雅平律师
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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劳动者如何劳动维权才能保障权益?
劳动合同签订、履行的情况;是否遵守禁止使用童工规定的情况;执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;是否遵守工作时间和休息休假规定的情况;是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。
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员工在业余时间兼职合法吗
员工利用业余时间兼职并不违反法律。劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。
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