诉讼仲裁 法律问答
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手机短信用作证据该怎么用[律师回复] 手机短信作为电子数据能作为证据使用，有几个要点得注意。 证据收集方面，短信内容要完整，不能删减和篡改。可以对短信界面拍照、截屏，也能用手机导出功能把短信存成电子文档。同时，原始手机得保留好，毕竟它是验证短信真实性的重要依据。 短信还得有关联性和合法性。短信内容要和案件事实直接相关，像借贷纠纷里，短信得能证明借款事实、金额和还款时间等。而且获取短信的手段要合法，不能用非法侵入他人手机这类违法方式。 提交证据时，要把保存的短信照片、截屏或电子文档打印出来，标注好发送人、接收人、时间、内容等关键信息。庭审中，要能出示原始手机供法庭核实真实性。 另外，短信容易被伪造或篡改，证明力可能较弱。所以最好有其他证据佐证，形成完整的证据链，从而增强证明力。浙江法务
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原告完成举证后被告举证责任怎样定[律师回复] 1、在民事诉讼里，原告完成举证后，被告的举证责任得结合具体案件类型以及举证责任分配规则来定。 2、通常会按照“谁主张，谁举证”的原则来处理。要是被告对原告的主张进行反驳，那就要对反驳所依据的事实承担举证责任。举个例子，原告说被告借了钱没还，还拿出了借条，被告却反驳说已经还了，这时被告就得对还款这个事实进行举证，像提供转账记录、收条之类的证据。 3、对于某些特殊类型的案件，会采用举证责任倒置规则。就算原告完成了初步举证，被告可能也要承担更重的举证责任。以环境污染侵权纠纷为例，原告证明存在损害事实和污染行为后，被告得对法律规定的不用承担责任或者减轻责任的情形，以及自己的行为和损害之间不存在因果关系来承担举证责任。 4、要是原告的举证让待证事实有了很高的可能性，被告要是想改变法官的想法，就得提供相应的证据。并且，被告得在合理的期限内完成举证，不然可能会有不好的结果。所以说，被告的举证责任要根据具体案件情况和法律规定综合起来判断。浙江法务
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聊天记录要怎么做才能当作证据[律师回复] 在日常生活里，聊天记录这类电子数据是能当作证据用的，不过得满足一些条件才行。 真实性是首要条件。真实的聊天记录得是原汁原味、没被改动过的。咱们平时得好好保存聊天记录的原始载体，像手机、电脑这些。千万别随便删除或者修改聊天内容，不然就可能影响其真实性。要是觉得有必要，还可以找公证机构对聊天记录进行公证。公证机构会把聊天记录的提取过程详细记录下来并且给出证明，这样就能大大增强它的证明力。 关联性也很重要。聊天记录的内容得和案件事实挂上钩，能对案件里有争议的点起到证明作用。举个例子，在借贷纠纷里，聊天记录就得能清楚地体现出借款的金额、时间还有用途等关键信息。 合法性同样不可忽视。获取聊天记录的方式必须合法，不能用那些不正当的手段，像窃取或者侵犯别人隐私这种行为可不行。 要是打算把聊天记录当成证据提交，最好把聊天记录用截图或者录屏的方式保存好，再附上文字说明，清楚地标注出聊天双方是谁、聊天时间以及关键内容等信息。同时，一定要提供原始载体给法庭核对。要是没办法提供原始载体，那证据的证明力可能就会大打折扣。 法律建议：平时多留意保存好聊天记录，避免不必要的删除和修改。遇到需要用聊天记录当证据的情况，及时咨询专业法律人士，确保证据的有效性。浙江法务
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入院记录的主诉具有什么效力[律师回复] 入院记录里的主诉，就是患者把自己最难受、最痛苦的情况简单说出来。虽然它本身没有法律上那种直接的强制效果，但在医疗和法律的事儿里，作用可不小。 在医疗这一块儿，主诉就像是医生手里的指南针。医生能通过它快速知道患者为啥来医院看病，然后根据这个初步判断病情，接着去制定检查和治疗的办法。有了主诉，医生就能更有方向地开展后面的诊断和治疗工作，让患者能得到更合适的医治。 在法律事务当中，入院记录的主诉能当证据用。要是碰上医疗纠纷，主诉就能证明患者刚到医院时的情况。比如说，能看看医院有没有误诊或者漏诊的问题。要是患者说自己“腹痛三天”，可医生却没好好针对腹痛做检查和诊断，那医生可能就有问题了。在人身损害赔偿的案子里，主诉还能说明伤害啥时候发生的、有啥症状，这对计算赔偿金额有参考价值。 不过呢，主诉毕竟是患者自己说的，可能存在说得不准确或者故意夸大的情况。所以啊，它的证明力不能单独看，得和其他证据一起综合着判断。给大家提个实用建议，如果要打官司或者处理医疗纠纷，除了提供主诉内容，最好多找些其他证据，像检查报告、病历等，让证据更充分，这样才能更好地维护自己的权益。浙江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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