征地拆迁 法律问答
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建设用地被占用怎么赔偿[律师回复] 结论： 建设用地占用赔偿分合法与非法两种情况。合法占用需按规定给予公平合理补偿；非法占用被侵权人可要求侵权人担责赔偿，协商不成可诉讼。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，合法的建设用地占用，如基于公共利益征收，需给予被征收方公平合理补偿。补偿项目涵盖土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费用以及社会保障费用，补偿标准由省级行政区制定。而非法占用建设用地属于侵权行为，被侵权人有权要求侵权人承担侵权责任，赔偿实际损失，包括直接和间接经济损失。被侵权人可先尝试协商赔偿，若协商无果，则可收集土地权属证明、占用前后状况照片、经济损失凭证等证据，通过向法院提起诉讼维护自身合法权益。若您在建设用地占用赔偿方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。浙江法务
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林地是怎么补偿的[律师回复] 林地补偿包含土地补偿费、安置补助费、地上附着物和林木补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织，按被征林地面积、地类等确定补偿标准；安置补助费用于安置失地人员，按需安置的农业人口数量计算；地上附着物和林木补偿费归所有者，依树木种类、树龄等实际情况定补偿标准。 各地政府依据当地经济社会发展水平、土地资源状况等制定并公布补偿标准。对林地补偿标准有异议，可先要求政府协调，协调不成可申请裁决。 建议： 1.农村集体经济组织应公开土地补偿费使用情况，保障成员知情权。 2.政府制定补偿标准时充分调研，确保合理公平。 3.建立快速有效的协调裁决机制，及时处理补偿异议。绍兴法务
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律师说法·征地拆迁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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