公司经营 法律问答
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员工离职欠供应商货款，公司需承担责任吗[律师回复] 员工离职前以公司名义和供应商签合同产生货款债务，公司要不要担责，得具体情况具体分析。 依据《中华人民共和国民法典》，员工在职权范围内，以公司名义实施的民事法律行为，对公司是有效的。要是离职员工在工作职责内代表公司和供应商交易、签合同、采购货物，这属于职务行为，产生的债务就得公司来承担，就算员工离职了，债务关系对公司和供应商仍有约束力。 不过，要是员工行为超出职权范围，而且供应商知道或应当知道员工没相应权限，公司就不用担责，由员工自己负责。要是员工和供应商恶意串通损害公司利益，公司不仅不用担责，还能追究他们的法律责任。 公司碰到这类纠纷别慌，要积极收集交易凭证、授权文件等证据来分清责任。要是和供应商协商不下来，还可以通过诉讼等法律途径解决问题。浙江法务
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破产清算后员工工资不够清偿怎样处理[律师回复] 按照《企业破产法》的规定，企业的破产财产会先把破产费用和共益债务还清，接着就要优先支付员工的工资、医疗补助、伤残补助以及抚恤费用等。要是破产清算之后，钱不够给员工发工资，下面有几种处理办法。 1、企业进入破产程序，员工工资属于优先要还的债权。要是破产财产没办法把工资都还清，那就按比例来分。简单说，就是看每个员工该拿多少工资，占全体员工工资总数的比例是多少，然后从破产财产里拿到相应的钱。 2、员工得留意企业有没有没收回来的债权，或者其他能用来还钱的财产。要是发现有这些，就可以让管理人依法去追回来，追回来的财产就能接着用来还工资。 3、有些情况下，要是企业股东有没出够钱、偷偷拿走出资这些违法行为，员工可以要求股东在没出的钱或者抽逃的本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 4、员工也能向当地政府相关部门反映情况，看看能不能在政策、就业帮扶这些方面得到政府的援助。不过要清楚，政府的援助不是法律规定必须要承担的还钱责任，主要是为了保障民生、稳定社会才给的支持。金华法务
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母公司股权拍卖后，担保责任怎样来划分[律师回复] 在母公司股权拍卖的场景下，担保责任划分需根据实际状况和法律规定来明确。 要是母公司用自己的财产做了抵押、质押或者保证这些担保，即使股权被拍卖，已经设立的担保责任不会改变，母公司还是得按照担保合同的要求履行责任。简单来说，担保依靠的是母公司的财产或者信用，和股权归谁没有关系。 当股东用持有的母公司股权为别人的债务提供质押担保，而且股权被拍卖用来偿还质押担保的债务时，那股东的担保责任在拍卖结束后就没了。要是股权拍卖的钱比债权多，多出来的部分得还给提供股权质押的人；要是不够，债务人还得接着还钱。 要是存在母公司为子公司债务做担保，然后母公司股权被拍卖的情况，新老股东可能会在担保责任上起争执。这时候就得看看股权转让协议等文件，如果协议里明确了谁承担担保责任，那就按协议来；要是没说，可能就得按照公平原则和法律规定，综合考虑股权交易价格等因素来确定担责方。 遇到这类担保责任划分问题，大家要遵守《中华人民共和国民法典》里关于担保的规定，参照合同约定和实际情况处理。建议大家先试着协商，心平气和地沟通；要是协商不成，就走法律途径，通过合法方式保障自己的权益。金华法务
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