刑事辩护 法律问答
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南湖区-邬正...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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被刑拘涉嫌盗窃后多长时间能出来[律师回复] 法律分析： （1）一般盗窃刑拘案件，公安机关若认为需逮捕，会在拘留后3日内提请检察院审查批准，特殊情况可延长1至4日，检察院在7日内作出决定，所以正常情况下嫌疑人最长14天能有结果。 （2）针对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，公安机关提请审查批准时间可延长至30日，再加上检察院的7日审查时间，这类嫌疑人最长37天会有处理结果。 （3）若经侦查不构成犯罪或不应逮捕，嫌疑人会立即释放；若被逮捕，案件要经历侦查、审查起诉、审判阶段，最终需依据法院判决，可能要服刑期满才能出来。 提醒： 被刑拘涉嫌盗窃情况复杂多变，不同案情处理结果不同。建议当事人及家属及时咨询专业法律人士，以便更好应对。金华法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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