诉讼仲裁 法律问答
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案件过了时效，法院是否会启动再审[律师回复] 案件过了时效，法院也可能启动再审，不过要满足法定条件。 先说当事人申请再审的时效。一般情况下，当事人得在判决、裁定发生法律效力后的六个月内申请再审。要是存在特定情形，就从知道或者应当知道这些情形的那天起，六个月内提出申请。要是当事人没在规定时间里申请，法院通常不会因为当事人的申请就启动再审。 但这并不意味着过了时效就绝对没机会再审了。法院要是自己发现已经生效的判决、裁定、调解书确实存在错误，觉得有必要再审，那它可以依职权启动再审，这种情况下不受时效限制。 还有检察院的作用。最高人民检察院针对各级人民法院、上级人民检察院针对下级人民法院已生效的判决、裁定，要是发现有法定情形，或者发现调解书损害了国家利益、社会公共利益，就可以提出抗诉。地方各级人民检察院发现同级人民法院已生效判决、裁定有法定情形，或者调解书损害国家、社会公共利益，既可以向同级法院提出检察建议并报上级检察院备案，也能提请上级检察院向同级法院抗诉。只要检察院提出抗诉，法院就得启动再审，同样不受时效约束。金华法务
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案件委托处理费是否需提前付[律师回复] 案件委托处理费要不要提前付，由委托人和受托人商量决定。 在法律服务里，律师收费方式有很多种。常规案件一般是事前收费，也就是提前支付。律师会和委托人在委托合同里，把费用金额、支付时间等事项写清楚。 还有一种事后收费，通常指的是风险代理。在涉及财产权益的一些案件中，律师要等案件达到约定结果后，才收取报酬。不过，像婚姻、继承这类案件，不能采用风险代理。 不管选择哪种收费方式，都得签订书面合同。在合同里明确费用支付的具体安排，这样能保障双方的合法权益，也能避免后续产生纠纷。大家在委托律师处理案件时，要根据实际情况和律师协商好收费方式，做好相关约定。浙江法务
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起诉被驳回后还可不可以再次起诉[律师回复] 起诉被驳回后能不能再次起诉，得看具体情况。 要是因为不符合起诉条件，被法院裁定驳回起诉，等符合条件了就可以再次起诉。像之前起诉时，因为没弄清楚被告是谁被驳回，后来拿到了被告准确信息，就可以重新去法院起诉。 要是因为实体问题，被法院判决驳回诉讼请求，通常不能以相同的事实、理由和诉讼请求再次起诉，这就是“一事不再理”原则。不过，如果有了新事实、新理由，那就可以重新起诉。比如之前因为证据不够，官司输了，后来找到了新的关键证据，能证明自己的主张，这种情况下就可以再次起诉来维护自己的权益。 大家遇到起诉被驳回的情况，别慌，先弄清楚是哪种驳回，再看能不能再次起诉。要是自己拿不准，也可以找专业人士咨询一下。浙江法务
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起诉完毕后通常多长时间开庭调解[律师回复] 大家关心起诉完毕后多久开庭调解，法律对此没明确规定。通常，法院立案后会根据案件排期来安排调解。 要是案件适用简易程序，按照规定，法院要在立案之日起三个月内审结，调解一般会在这三个月内安排。而适用普通程序的案件，法院需在立案之日起六个月内审结，调解也会在这个审限里进行。 在实际情况中，有些法院会在立案后不久就组织诉前调解，可能立案一两周就开始。要是案件进入审判阶段，调解时间就得看法院工作安排和案件复杂程度了，有可能立案后一个月就调解，也可能要等上好几个月。 给大家的建议是，起诉后多和承办法官联系，及时了解案件进展和调解安排。要是对调解时间有疑问，也可以向法院咨询，这样能更好地应对诉讼过程。绍兴法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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