工伤赔偿 法律问答
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劳动法中工伤认定的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）工作时间和场所内，基于工作原因受事故伤害、从事相关预备或收尾工作受伤害、因履行职责遭暴力意外伤害，都符合工伤认定条件。 （2）职业病明确被纳入工伤范畴，这体现对劳动者职业健康的保障。 （3）因工外出因工作受伤或下落不明，上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害，可认定为工伤，保障劳动者工作相关活动及通勤安全。 （4）工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、维护国家公共利益活动中受伤、旧伤复发等情况，同样按工伤处理。 提醒： 遭遇可能的工伤情况，要及时保留证据，尽快申请工伤认定，维护自身权益。丽水法务
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手指工伤等级怎样认定[律师回复] 1.手指工伤等级认定要按规范流程操作。首先用人单位在职工事故伤害被诊断为职业病30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。 2.社会保险行政部门会审核申请材料，必要时调查核实事故伤害。然后在受理申请60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。 3.经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会申请，由专家组依据相关标准评定手指工伤等级。 4.建议用人单位及时履行申请义务，保障职工权益；职工及近亲属要清楚自身权利，在规定时间内申请；相关部门应提升审核和认定效率，确保流程顺利进行。浙江法务
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工伤申请的步骤流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤申请有时间要求，单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这保障了职工申请工伤认定的权利，避免因单位拖延而使职工权益受损。 （2）申请时要准备必要材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保材料完整有助于顺利申请。 （3）社会保险行政部门受理申请后会调查核实，用人单位等相关方有配合义务，保证调查工作顺利进行。 （4）行政部门在规定时间内作出工伤认定决定，事实清楚的可缩短时间，决定作出后书面通知相关方。 提醒： 申请工伤认定要注意时间限制，准备材料时确保真实有效。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。丽水法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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