工伤赔偿 法律问答
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在外务工生病住院算工伤吗[律师回复] 在外务工单纯生病住院通常确实不算工伤，工伤认定有着明确法定标准。 首先，要符合在工作时间、工作场所且因工作原因这几个关键要素。像是职工在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，或在相关前后时段从事预备性、收尾性工作受伤害等，才能认定为工伤。 其次，因职业因素引发的职业病可视同工伤。若生病是源于工作环境、强度等导致，像长期接触粉尘患尘肺病，可申请职业病诊断鉴定，认定后按工伤处理。 最后，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，同样视同工伤。 建议务工人员了解工伤认定相关规定，保存好工作相关证据 。企业要为职工提供安全工作环境，及时协助符合条件职工进行工伤认定申请。浙江法务
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工作三天受伤了算工伤吗[律师回复] 工作仅三天受伤也算工伤。认定工伤关键在于满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素，《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的应认定为工伤，所以即便工作时间短，只要受伤符合这三个条件，就属于工伤范畴。 申请工伤认定有以下要点： 1. 用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议受伤职工及时与用人单位沟通申请工伤认定事宜，注意保留相关证据。浙江法务
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上班途中发生车祸属于工伤吗[律师回复] 上班途中发生车祸，符合条件可认定为工伤。关键在于“非本人主要责任”，依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤，责任认定需交通管理部门出具事故责任认定书，若职工负主要或全部责任，则不算工伤。 对此，有如下建议： 1. 及时收集证据：职工要尽快收集事故现场照片、交警责任认定书、医院诊断证明等相关材料，这些是后续申请工伤认定的重要依据。 2. 向单位报告：发生事故后，要及时告知用人单位，让单位了解情况，以便后续配合处理。 3. 依规申请认定：按照规定的程序和要求，向相关部门申请工伤认定，保障自身合法权益。浙江法务
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上班期间出去办私事遇到车祸算工伤吗[律师回复] 上班期间出去办私事遭遇车祸通常不算工伤，工伤认定需满足工作时间、工作场所、因工作原因等关键要素，正常工作中因工作遭受事故伤害才在工伤认定范围内，办私事脱离本职工作任务，不符合“因工作原因”这一核心。 但存在特殊情况。若职工外出有办私事成分，然而整体与工作紧密相连，像顺路完成工作相关事项后发生车祸，或者因用人单位紧急需求中断私事返回工作途中出车祸等，就有可能被认定为工伤。 为明确工伤认定： 1. 职工要及时保留事故相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等。 2. 用人单位应积极配合社会保险行政部门调查，如实提供员工工作安排等信息。 3. 社会保险行政部门需严谨调查，依据工伤保险规定，公正作出是否认定工伤的决定 。浙江法务
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