婚姻家庭 法律问答
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安吉县-施伟...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
安吉县-魏云...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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自愿离婚要花费的费用是多少[律师回复] 自愿离婚有协议离婚和诉讼离婚两条路，这两条路的花费大不一样。 协议离婚很简单，夫妻两人商量好，签一份离婚协议书，然后一起去婚姻登记机关办离婚登记。在婚姻登记机关办手续，花不了多少钱，就交点制作离婚证的工本费。这种方式适合夫妻双方好聚好散，对离婚各项事宜没有分歧的情况。建议打算协议离婚的夫妻，提前把离婚协议书内容写清楚，包括财产怎么分、孩子谁来养等，避免以后有麻烦。 要是夫妻虽然都想离婚，但在财产分割、子女抚养这些事儿上有矛盾，那就要走诉讼离婚这条路。法院受理离婚案件是要收费的，一般是按件来收。要是涉及财产分割，财产总数没超过规定金额，就不再额外收费；超过了规定金额，超过部分要按一定比例交钱。而且，打官司的时候要是申请财产保全、做鉴定，还得另外交钱。要是请律师帮忙打离婚官司，还得给律师费。律师费多少，得看律师经验和案子复杂程度。 所以，夫妻打算离婚时，得根据自己的实际情况选合适的离婚途径，要是遇到法律问题拿不准，也可以先咨询专业人士，避免不必要的损失。浙江法务
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法院对于婚姻过错方会作出怎样判决[律师回复] 婚姻纠纷里，法院对过错方的判决要依据具体诉求和情形。 要是涉及离婚诉讼，按照民法典，夫妻因为一方过错，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等，导致感情破裂，法院调解无效后，会准予离婚。无过错方有权请求损害赔偿，包括物质和精神两方面。物质损害赔偿针对过错行为造成的财产损失，精神损害赔偿是对无过错方精神痛苦的补偿。 财产分割时，法律没明确规定过错方要少分财产，但法院判决会遵循照顾无过错方权益的原则，适当倾向无过错方，过错方可能会少分一定比例的夫妻共同财产。 涉及子女抚养权问题，法院会从最有利于未成年子女的原则出发。如果过错行为对子女成长不利，比如存在暴力行为，过错方获得抚养权的可能性会小一些。不过，法院还是会全面考量双方的抚养能力、抚养条件等因素来综合判断。 遇到婚姻纠纷，当事人应收集好过错方过错行为的证据，在诉讼中合理主张自己的权益。若对法律规定不熟悉，建议咨询专业律师。金华法务
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过离婚冷静期是否可委托代理人[律师回复] 协议离婚不能委托代理人，过了离婚冷静期后，必须夫妻双方亲自到婚姻登记机关申请发离婚证。 按照《中华人民共和国民法典》，协议离婚要经过申请、受理、冷静期、审查、登记（发证）这五个步骤。自离婚冷静期结束后的三十天内，双方得亲自到婚姻登记机关申请发离婚证，要是没去申请，就会被当作撤回离婚登记申请。 离婚是和身份关系相关的法律行为，人身属性很强。身份行为的意思表示只能由本人作出，他人没法代理。毕竟解除婚姻关系意味着夫妻间的权利义务关系终止，这里面涉及情感、财产、子女抚养等多方面，只有当事人自己才能准确表达想法。所以，就算过了离婚冷静期，也得双方一起到婚姻登记机关完成离婚登记，不然就办不到离婚证。大家在办理协议离婚时，一定要注意这个规定，避免耽误离婚手续的办理。绍兴法务
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老公出轨时妻子主动退出要如何处理[律师回复] 1、当妻子发现老公出轨后选择主动退出，有一些具体的处理办法。在处理婚姻关系时，如果夫妻两人能心平气和地就离婚、财产怎么分、孩子由谁抚养等问题达成共识，那可以一起签个离婚协议书，然后去婚姻登记机关申请离婚登记。等过了离婚冷静期，两人再一起去申请领离婚证，这样婚姻关系就解除了。要是两人没办法商量好，妻子可以去法院起诉离婚。因为老公出轨属于有过错的情况，妻子得收集老公出轨的证据，像聊天记录、照片、视频、证人说的话这些都可以。在打官司的时候，这些证据能让法院知道老公有错，分财产的时候，法院会多照顾没有过错的妻子。要是符合一定的条件，妻子还能让老公给离婚损害赔偿。 2、在子女抚养问题上，夫妻俩可以先自己商量孩子归谁抚养。要是商量不拢，法院会根据孩子的年龄、双方的抚养能力和条件等情况来做判决。通常两周岁以下的孩子一般跟着妈妈生活；八周岁以上的孩子，法院会听听孩子自己的想法。不直接带孩子的一方要给抚养费。 3、分财产的时候，夫妻一起拥有的财产可以先由两人自己商量怎么分，商量不出来就由法院来判。妻子得清楚家里有哪些财产，像房子、车子、存款、投资这些。要防止老公偷偷把财产转走或者藏起来。不过老公自己的财产，妻子是不能分的。现在法律对婚姻中无过错方的保护越来越重视，未来在类似的案件中，无过错方可能会得到更多的权益保障，妻子在处理这些事情时，也可以多关注法律的发展动态，更好地维护自己的权益。浙江法务
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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