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我在职仲裁公司未与我续签合同的双倍工资和主张未经我同意随意降薪被克扣的工资差额,己经开庭,仲裁委还没有下裁决书,公司现在又不铪我提供劳动条件,请问等裁决书下来后,还可以重新仲裁提被迫解除吗?
[律师回复] 你好,可以处理的的,李佳卓
浙江国超律师...
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您好,我在公司工作了两年多了,一直没签劳动合同,上个月因为降工资而被迫离职,我现在是否能主张赔偿双倍工资
[律师回复] 你好,可以处理的的,联系我
浙江国超律师...
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工厂里面几个月不发工资,该怎么处理?
[律师回复] 您好,可以进行被迫离职诉求赔偿
周伟义律师
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我们没有劳动合同,老板说的工资他不给我们
[律师回复] 你好,可以处理的的,联系我
浙江国超律师...
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没有签劳动合同直接离职老板扣工资怎么办
[律师回复] 你好,先了解下实际情况。
浙江五民律师...
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律师说法·劳动纠纷
有什么好的病假理由不会扣工资?
没有任何用人单位会仅仅因为一个理由就批准病假,因为请病假,法律上叫做医疗期,按规定是要发工资的,只是病假期间工资比个人实际工资低,但不能低于最低工资标准的80%。请完病假,医疗期结束后,需要向用人单位提供就医证明、住院证明或医生开具的建议休息意见等材料,经过核实后,按照规定发放工资。
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2024-05-23
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-05-23
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个人简历中工作性质是什么?
个人简历中工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思。在职期间的人们找其他工作,会写一份简历,其中涉及到工作性质的,有多种分类,比如可以写上领导管理层或者普通职工。一个人从事的工作内容就一定程度上反映了工作性质。
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