刑事辩护 法律问答
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上虞区-陈惜律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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取保候审期间案子多长时间能结案[律师回复] 法律没有明确规定取保候审期间案子的结案时间，具体要结合案件实际情况来判断。 刑事案件通常会经历侦查、审查起诉、审判这三个阶段。在侦查阶段，如果公安机关对犯罪嫌疑人采取取保候审措施，最长不能超过十二个月。在这段时间里，侦查机关得完成侦查工作。要是侦查结束后，觉得需要追究犯罪嫌疑人的刑事责任，就会把案子移交给人民检察院进行审查起诉。 到了审查起诉阶段，人民检察院对于公安机关移送过来的案件，一般要在一个月内做出决定。要是案件重大、复杂，这个时间可以延长十五天。要是检察院觉得证据不足，需要补充侦查，就会把案子退给公安机关，补充侦查最多两次，每次期限是一个月。补充侦查完再移送检察院后，审查起诉期限重新计算。 最后到了审判阶段，人民法院审理公诉案件，要在受理后的两个月内宣判，最迟不能超过三个月。要是案件可能判处死刑，或者涉及附带民事诉讼，还有其他规定情形的，经过上一级人民法院批准，可以再延长三个月。要是因为特殊情况还得延长，就得报请最高人民法院批准。 所以说，案子具体什么时候能结案，得看案件复杂程度、证据收集情况等多方面因素。绍兴法务
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未起诉时是否能申请取保候审[律师回复] 没起诉的时候能申请取保候审。取保候审属于刑事强制措施，在刑事诉讼的侦查、审查起诉和审判阶段，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人都能申请。 没起诉时，案件一般处于侦查阶段或者审查起诉阶段。在侦查阶段，公安机关负责侦查案件，要是犯罪嫌疑人符合取保候审条件，他本人或者法定代理人、近亲属、辩护人就能向公安机关提出申请；审查起诉阶段则能向检察机关申请。 取保候审有法定适用条件。可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能被判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会发生社会危险性；羁押期限已满，案件还没办结，需要采取取保候审，符合这些条件就可以适用。 申请取保候审时，通常要提交书面申请，说明申请理由和准备采取的保证方式。司法机关会依据案件具体情况来决定是否批准。浙江法务
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取保候审的案件一定要送检察院起诉么[律师回复] 取保候审的案子不一定都会送到检察院起诉。取保候审是刑事诉讼里的一种强制措施，简单来说，就是司法机关对于没被逮捕，或者逮捕后需要改变强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了防止他们逃避侦查、起诉和审判，会让他们找保证人或者交保证金，还要写保证书，保证随时能接受传唤。 案件会不会移送到检察院起诉，主要看侦查机关的侦查结果。要是侦查后有足够证据证明犯罪嫌疑人确实犯了罪，而且需要被追究刑事责任，那侦查机关就会把案子移交给检察院，让检察院审查起诉。 不过，有好几种情况侦查机关是不会移送起诉的。比如证据不够，没办法认定犯罪嫌疑人实施了犯罪行为，按照法律就不该追究他的刑事责任，这种情况就不会移送。还有犯罪情节特别轻微、危害不大，不算是犯罪的；犯罪已经过了追诉时效的；经过特赦令免除刑罚的；犯罪嫌疑人已经死亡的，这些按照法律规定都不用追究刑事责任，侦查机关也就不会把这些案子移送给检察院。所以，被取保候审的犯罪嫌疑人最后会不会被检察院起诉，得结合侦查结果和具体的法律规定来判断。浙江法务
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涉案人员全部被取保候审意味着什么情况[律师回复] 涉案人员全部被取保候审，一般有以下几种情况。 就案件性质而言，案件社会危害性可能较小。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，可取保候审。可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危险性的，也能取保候审。这说明从现有证据和情况看，犯罪行为严重程度有限，对社会潜在威胁不大。 从证据方面分析，现有证据或许不够充分。司法机关在证据不足，无法羁押犯罪嫌疑人、被告人时，会选择取保候审，以便进一步侦查、收集证据。 从嫌疑人自身状况考虑，涉案人员可能有特殊情况，像患有严重疾病、生活不能自理，或是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女等。出于人道主义和保障人权，会对其取保候审。 需要注意的是，取保候审不代表案件终结。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人要遵守相关规定，比如住址、工作单位和联系方式变动，要在二十四小时内向执行机关报告；传讯时要及时到案。司法机关会继续对案件侦查、起诉和审理，最终根据法律和证据作出判决。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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