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18年进厂,到现在6周年,年低工厂搬走,说退休年龄不给补尝
[律师回复] 根据您描述的情况,如果工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行且未给予适当补偿,这可能构成违法解除或终止劳动合同。建议先收集好相关证据材料,包括但不限于劳动合同、工资条等。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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18年进厂,21年4月退休,到现在在这个厂有6周年了,年低工厂搬走,说我已退休年龄不给补尝
[律师回复] 被用人单位违法解除的,可以主张经济赔偿金。
季无忌律师
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包工头发的生活费能用做证明吗
[律师回复] 你好,请问要用来做什么证明呢?
杨维律师
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你好,我想咨询一下我老公在工厂上班脑出血住院,工厂有责任出医药费吗?
[律师回复] 您好;这个我们可以解决
浙江顾典律师...
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用人单位以医疗期满为由要和劳动者终止劳动合同,而劳动者治疗还没有结疗
[律师回复] 根据你的情况,公司违法
汪新建律师
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律师说法·劳动纠纷
用人单位社会保险怎么交?
用人单位社会保险的交纳,是需要由用人单位根据实际提出社保登记申请后提交有关材料,并经社保部门审查材料后,办理社保登记和社保缴费的,具体情况下可以根据社保缴纳情况来进行认定。
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2024-11-10
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养老保险公司缴纳比例是怎样的?
养老保险公司缴纳比例是按照企业职工工资的20%由公司进行缴纳,个人缴纳的部分应当是按照缴费的基数乘以8%,基本上就等于职工60%~300%的工资乘以8%。个人缴纳部分和公司总共缴纳部分是属于养老保险金。
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劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-11-10
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