债权债务 法律问答
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针对国家小企业欠款要怎样处理[律师回复] 要是国家机关、事业单位还有大型企业这些拖欠小企业的款项，能这么来处理。 1. 先试试协商。小企业可以主动找欠款的那一方沟通，把欠款的数目、还款时间这些事说清楚，尽量达成还款的协议。这么做花费少、速度快，还能维持住双方的合作关系。 2. 协商没用的话，那就去投诉。按照相关规定，小企业能向工业和信息化主管部门或者其他相关部门投诉。投诉的时候得提交能证明债权债务关系合法有效的材料，相关部门会依照法律来处理。 3. 也可以找调解。可以请第三方调解机构来帮忙，让双方达成调解协议。调解比较灵活，效率也高，能快点把纠纷解决掉。 4. 最后还能走诉讼或者仲裁。小企业可以去有管辖权的法院起诉，要求欠款方支付欠款还有逾期的利息等。要是双方在合同里约定了仲裁条款，那就得向约定的仲裁机构申请仲裁。在诉讼或者仲裁的时候，小企业得拿出足够的证据，证明债权债务关系存在，还有欠款的事实。 处理欠款问题的时候，小企业得留意保存合同、交货凭证、对账单这些相关的证据，这样才能维护好自己的合法权益。丽水法务
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三千方装修公司欠款该怎么要回[律师回复] 要是装修公司欠了三千方的钱，咱们可以这么把欠款要回来。 第一步可以先试着协商解决，主动跟装修公司联系，问问他们为啥没还钱，让他们制定一个还款计划，并且按照计划来还钱。在协商的时候，要注意把聊天记录、通话录音这些都留好，说不定后面能当证据用。好多人在协商时不注意保留证据，结果后面要用的时候没有，就会很麻烦。 要是协商没用，那可以试试发催款函。用书面的方式告诉装修公司，欠了多少钱、什么时候该还钱，还得跟他们说不还钱会有啥法律后果。催款函可以通过邮政特快专递寄出去，寄件的凭证也要保存好。 要是催款函也不管用，那只能采取法律手段了。得先准备好证据，像装修合同、工程验收单、结算单、发票这些，用来证明有装修这回事，以及到底欠了多少钱。然后向有管辖权的法院起诉。法院受理案子之后，会根据双方提供的证据进行审理，最后作出判决。 要是胜诉了，可装修公司还不还钱，咱们可以在规定时间内申请法院强制执行。法院有权去查装修公司的银行存款，把钱冻结、划走，还能查封、扣押、拍卖他们的财产，这样咱们的钱就有希望拿回来了。绍兴法务
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企业间借款未约定利息要怎样处理[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，企业之间签了借款合同，但合同里没说要支付利息，这种情况就相当于没有利息。所以，出借的企业没办法要求借款方在借款期间支付利息。 但要是借款方没按约定时间还钱，出借方就可以要求对方支付逾期利息。关于逾期利率，如果合同里有约定，就按约定来，但不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。要是合同没约定逾期利率，那就按照当时一年期贷款市场报价利率来算，从逾期还款那天开始，一直算到借款还清为止。 还有一种情况，企业间的借款合同对利息约定得不清楚，双方又没办法达成补充协议，这时就要根据当地情况、交易方式、交易习惯和市场利率等因素来确定利息。不过要是借款双方是自然人，合同对利息约定不明确，就视为没有利息。 简单来说，企业间借款合同没约定利息，出借方一般不能要借款期间的利息，但对方逾期还款时，就能主张逾期利息了。大家在签订借款合同时，最好把利息相关事项明确写清楚，避免后续产生不必要的纠纷。绍兴法务
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能不能直接让股东担公司债务[律师回复] 在公司运营里，公司债务的承担问题是很多人关心的。一般来说，公司要用自己全部的财产去偿还债务。像有限责任公司的股东，只需要按照自己认缴的出资额来对公司负责；股份有限公司的股东，则以认购的股份为限承担责任。也就是说，正常情况下，不能直接要求股东去承担公司的债务。 不过，有些特殊情况，股东就得为公司债务负责。要是股东出资不实，也就是没有按照公司章程规定交够钱，那他得把钱补齐，而且在没出资本息的范围内，要对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。比如，原本要出资100万，只出了50万，那剩下50万对应的债务，在公司还不上时，股东就得补上。 还有股东抽逃出资的情况，就是把已经交的钱偷偷拿回去，但还保留着股东身份。这时候，公司的债权人可以让抽逃出资的股东，在抽逃出资本息范围内，对公司还不了的债务承担补充赔偿责任。另外，要是股东滥用公司法人独立地位和自己的有限责任，故意躲债，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得和公司一起对债务承担连带责任。 给大家的法律建议是，债权人在和公司交易时，要留意股东出资情况，要是发现有出资不实、抽逃出资等问题，及时通过法律途径维护自己权益。股东也要遵守法律和公司章程，别做出损害债权人利益的事，不然自己也得担责。浙江法务
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公司重组后债务怎么偿还[律师回复] 1、公司重组之后，债务怎么偿还得看具体的重组方式。 要是公司进行合并，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，参与合并的各方，它们的债权和债务会由合并后继续存在的公司，或者新设立的公司来承接。简单来说，就是合并前公司欠的债，合并后的公司得负责还，债权人可以找合并后的公司要债。 2、要是公司进行分立，除非债权人和债务人另外有约定，不然分立后的公司要对原公司的债务承担连带责任。也就是说，债权人可以找分立后的任何一家公司要全部的债。分立后的公司把债还了之后，可以按照它们内部的约定，或者依据法律规定，向其他分立的公司追讨自己多还的部分。 3、公司实施债务重组计划的时候，一般会和债权人达成协议，重新商量债务的偿还方式、时间和金额这些事儿。比如说，可能会把还款时间往后延，降低利息，或者把债务变成股权。只要这个协议是双方真心想达成的，而且不违反法律和行政法规的强制规定，那这个协议就有法律效力，双方都得按照协议来做。 4、要是公司在重组过程中有违法的行为，像故意逃债，债权人可以通过法律手段来保护自己的权益，要求相关的责任方进行赔偿。现在法律监管越来越严，对于公司重组中的违法行为打击力度也会不断加大，未来公司在重组时会更加规范，以避免法律风险。绍兴法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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