债权债务 法律问答
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婺城区-张飞...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
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法人欠钱还不上会坐牢吗[律师回复] 结论： 法人欠钱还不上一般是民事纠纷，不会坐牢，可通过破产程序解决。但法定代表人或直接责任人员有违法犯罪行为，或拒不执行法院生效判决、裁定情节严重的，要承担刑事责任。 法律解析： 法人作为独立民事主体，要以全部财产对债务负责。当资不抵债时，债权人能申请法人破产清算，按法定顺序清偿债务，这属于民事处理范畴。然而，如果法定代表人或直接责任人员存在如虚假出资、抽逃出资等违法犯罪行为，或者有能力执行法院生效判决却拒不执行且情节严重，就触犯了刑法，会被追究刑事责任。若遇到法人债务相关法律问题或对自身情况不确定是否涉及法律风险，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。丽水法务
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法人更换后原法人的债务由谁来承担[律师回复] 结论： 法人变更后，法人自身债务仍由法人承担，原法定代表人个人债务由其个人承担。 法律解析： 依据相关法律，法人以其全部财产独立承担民事责任。所以法人自身的债务，不会因法定代表人更换而改变承担主体，即便法定代表人变更，法人仍要承担债务清偿责任。而原法定代表人的个人债务，自然由其个人承担，和变更后的法定代表人与法人没有关系。在实际情况中，一定要区分清楚债务主体。债权人起诉时，要明确是起诉法人还是法定代表人个人。法人也应做好债务梳理与交接，防止因法定代表人变更引发不必要的法律纠纷。如果您在法人变更债务承担方面存在疑问，或者遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。浙江法务
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公司欠款引发纠纷，财务负责人要担责吗[律师回复] 结论： 公司欠款纠纷中，财务负责人一般无需担责，但存在过错时可能担责。 法律解析： 公司是独立法人，要以全部财产对公司债务负责。财务负责人履行职责通常属于职务行为，代表公司，责任由公司承担。然而，若财务负责人故意隐匿、转移公司财产逃避债务，或在财务操作中违反法律法规、公司章程，给债权人造成损失，就需承担相应赔偿责任。若财务负责人同时是公司股东，存在滥用股东权利、出资不实、抽逃出资等情况，要对公司债务承担连带责任。 若遇到公司欠款纠纷且涉及财务负责人责任的问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。绍兴法务
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遇到外省公司欠货款，该用什么办法解决[律师回复] （一）与外省公司协商处理欠货款问题，明确提出付款要求和期限，达成付款协议。 （二）协商不成，可找第三方如行业协会或人民调解委员会进行调解。 （三）有相关仲裁条款或事后达成仲裁协议，可向约定的仲裁机构申请仲裁，对方不履行裁决时申请法院强制执行。 （四）未约定仲裁或仲裁协议无效，向被告所在地或合同履行地法院起诉，胜诉后对方不履行判决可申请强制执行，同时准备好起诉状、合同、交货凭证、对账单等证据材料。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。绍兴法务
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律师说法·债权债务
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公司降薪威胁员工离职怎么办公司降薪威胁员工离职，员工可收集降薪等相关证据，如工资条、沟通记录等。员工可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求公司支付经济补偿等。1.1k浏览
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变相降薪被迫辞职双倍赔偿多少变相降薪导致员工被迫辞职，用人单位需支付经济补偿而非双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，才需按经济补偿标准双倍向劳动者支付赔偿金。1.1k浏览
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履行职务致损用人单位如何追偿用人单位向履行职务致损的工作人员追偿需综合多因素考量。若工作人员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后可追偿；追偿比例要结合过错程度、损害后果等确定，同时还需遵循公平合理原则，保障工作人员基本生活，避免过度追偿。2k浏览
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