刑事辩护 法律问答
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义乌市-郑康律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
义乌市-罗钟...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
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挪用六十万公司资金量刑是怎样的[律师回复] 结论： 挪用公司资金60万涉嫌挪用资金罪，属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，挪用资金用于非法活动量刑可能更重，提起公诉前退还资金可从轻、减轻或免除处罚。 法律解析： 根据相关司法解释，挪用资金60万符合数额较大标准，构成挪用资金罪。量刑时，司法机关通常会先考量挪用资金的用途。若用于营利活动、非法活动或其他用途，量刑会有差异，用于非法活动时处罚往往更重。同时，是否退还资金以及挪用时间长短也是重要考量因素。若在提起公诉前将挪用的资金退还，可从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，还可以减轻或者免除处罚。不过最终量刑要由法院结合案件实际情况，依据法律规定作出裁判。如果对挪用资金罪相关法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。丽水法务
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计算职务侵占罪数额是按什么算[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占罪数额计算依据财物实际价值，涵盖货币、物品等财产形式。货币计算方式简单，按票面金额确定。 （2）对于物品，若能明确购买价格，会结合使用折旧等情况认定价值；若无法确定购买价，则委托有资质评估机构按市场中间价格评估。 （3）职务侵占罪有数额标准，三万元以上属数额较大，一百万元以上属数额巨大，达到标准会依法定罪量刑。 （4）司法实践计算数额时，要综合财物性质、取得时间、市场行情等因素，保障犯罪数额认定准确。 提醒： 企业应加强财物管理和监督，防止职务侵占行为发生。个人若涉及此类案件，因情况复杂，建议咨询专业法律人士准确认定数额。绍兴法务
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哪三个条件构成挪用资金罪[律师回复] （一）若要判断是否构成挪用资金罪，首先要确认主体身份，查看是否为公司、企业或其他单位工作人员，且不是国家工作人员。 （二）审查行为方面，看是否利用职务便利，将本单位资金挪作个人使用或借贷给他人，同时判断是否符合那三种具体表现形式。 （三）核查挪用资金数额，根据不同用途，看是否达到相应数额标准，即非法活动六万元、营利活动或超三个月未还十万元。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。金华法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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