刑事辩护 法律问答
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进行民事诉讼不赔钱是否会坐牢[律师回复] 在民事诉讼里，一般情况下，败诉方不赔钱是不会坐牢的。民事诉讼主要是为了解决平等主体之间的人身和财产方面的纠纷，败诉方不赔钱其实属于民事执行的问题。 不过呢，也有特殊情况。要是败诉方明明有能力执行法院的生效判决、裁定，却故意拒不执行，而且情节严重，那就可能触犯拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚了。这里说的情节严重，包括被执行人把财产藏起来、转移走，或者故意把财产损坏，还有无偿转让财产，又或者用明显低于合理价格的方式转让财产，导致法院的判决、裁定没办法执行。 但如果败诉方确实是没有财产可以用来执行，法院会裁定终结本次执行程序。等以后败诉方有财产了，再恢复执行。这种情况下，败诉方是不会因为没钱执行而坐牢的。所以，大家别一看到不赔钱就觉得肯定会坐牢，得看具体情况。要是有能力却耍赖不赔，那可就可能有刑事风险啦。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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