医疗纠纷 法律问答
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医疗侵权举证责任怎么分标准[律师回复] 1、医疗侵权纠纷里，举证责任分配有特定标准。一般而言，患者要对一些事实负责举证。其一，得证明和医疗机构存在医疗服务合同关系，像拿出挂号凭证、病历这些东西来证明。其二，要证明自己受到了损害后果，比如身体受伤、财产有损失等情况。其三，要证明医疗机构的诊疗行为和损害后果可能存在因果关系，不过患者只要做初步证明就行。 2、要是医疗机构想免责，就得证明自己的医疗行为没有过错，以及医疗行为和损害后果之间不存在因果关系。这是由于医疗行为既专业又复杂，医疗机构掌握着更多医疗信息和专业知识，让他们承担这方面的举证责任更合理。 3、举个例子，手术中出现意外使患者受到损害，患者先证明在这家医院做了手术，并且自己受到了损害，然后医疗机构要证明手术过程符合规范，不存在过错，而且损害不是手术行为导致的。 4、要是出现《民法典》规定的能推定医疗机构有过错的情况，像违反法律、行政法规、规章和其他诊疗规范，藏着或者拒绝提供和纠纷有关的病历资料，伪造、篡改或者销毁病历资料等，这时举证责任就反过来了，医疗机构要证明自己没有过错。绍兴法务
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医疗事故致终身带便袋赔偿多少[律师回复] 1、要是医疗事故让患者一辈子都得带着便袋，具体赔多少钱得看实际情况。赔偿的项目有不少，像看病花的钱、因为耽误工作少赚的钱、住院期间的伙食补助、请人照顾的费用、残疾之后的生活补助、买残疾用具的钱、需要抚养的人的生活费用、交通和住宿的开支还有精神方面的抚慰金等等。 2、看病的费用，是按照医疗事故给患者身体造成伤害后，治疗这些伤害花的钱来算，要有票据才行，但原来就有的病治疗花的钱不算在内。误工费就看患者耽误工作的时间，还有他平时赚多少钱来确定。残疾生活补助得看伤残的等级，按照医疗事故发生地居民一年平均的生活费用来算，从确定残疾的那个月开始算，最多赔30年。残疾用具费就按照普通能用的那种器具的价钱来算。 3、要确定具体赔多少，得先做医疗事故技术鉴定，弄清楚事故是啥等级，医院在这个事儿里该负多大的责任。一般情况下，医院的责任越大，要赔的钱比例就越高。之后再把患者当地的经济情况、患者自己能赚多少钱这些因素都考虑进去，综合着算赔偿数额。每个案子的情况不太一样，最后赔的钱差别也大。所以建议患者或者他的家人赶紧把和这个事儿有关的证据都收集好，跟医院商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以通过法律的办法，到法院去起诉，让法院根据实际情况做出公平的判决。金华法务
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保险公司是否可预先支付医疗费用[律师回复] 在某些情况下，保险公司能预先支付医疗费用。交强险方面，要是被保险人出了交通事故，情况还很紧急，公安机关交通管理部门会通知保险公司。保险公司核对后，会在责任限额内垫付抢救费用。 商业医疗保险里，得看保险合同有没有垫付服务的约定。要是有，而且被保险人符合垫付条件，像病情严重，需要大额费用治疗，保险公司就会按约定预先支付。但要是不符合合同约定的条件，保险公司一般不会垫付。 被保险人申请垫付时，要按合同要求及时提供相关证明材料。保险公司审核通过后，就会启动垫付流程。所以大家买保险时，要仔细看合同有没有垫付服务的条款，符合什么条件能申请。发生情况需要垫付时，要尽快按要求准备好材料申请，这样才能顺利拿到保险公司的预先支付，缓解医疗费用的压力。浙江法务
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律师说法·医疗纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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