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你好,工地生活区摔骨折算工伤吗?
[律师回复] 符合三工就算,来衢州柯城区荷花西路201号创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理
尹晓宏律师
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工伤认定表 单位不盖章应该怎么办
[律师回复] 如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
陈建平律师
4解答
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申报工伤,自事故发生两个多月了,刚出院15天,还可以申报工伤吗?
[律师回复] 你好,具体情况是如何,根据相关规定:用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内,员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的:申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁,切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩,赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿,可以提供更详细的信息,我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。
福建泽良律师...
5解答
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上夜班摔了一跤突发脑出血算工伤吗
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析
侯立军律师
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你好,想咨询一下,上班期间,在公司门口脚滑摔倒了,算工伤吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
国家带薪病假规定天数是多少
国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。
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2024-06-23
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上海生育津贴怎么算 相关规定有哪些
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数;2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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最低工资标准包括哪些
工资总额一般由以下几个部分组成:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资(6)特殊情况下支付的工资。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:1、延长工作时间工资。2、特种作业环境、条件下的津贴。3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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