婚姻家庭 法律问答
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本人钱存亲戚处到期是否能拿回[律师回复] 把钱存到亲戚那里，到期多数是能拿回来的。从法律上说，这就和亲戚建立了合同关系，就算没有白纸黑字写下来，实际上也有约定，亲戚到期就得把钱还给你。 要是亲戚到期不想还钱，你有办法保护自己的利益。咱们先尝试好好和亲戚聊聊，心平气和告诉亲戚，按照之前说好的到期还钱是必须的。聊天的时候，用手机记录下聊天内容、通话录音等，这些日后可能会派上用场。 要是心平气和的沟通不管用，那就得收集证据去法院起诉了。证据包括你给钱的依据，像转账记录、取款单据，还有证明存款约定的内容，比如聊天里提到到期还钱的话。到了法院，法官会按照《中华人民共和国民法典》里合同履行的规定来判。要是法院觉得你们的约定有效，就会让亲戚把钱还给你。 要是亲戚拿到判决还不还钱，也别怕，你可以向法院申请强制执行。法院就会想办法，比如冻结亲戚的银行账户、扣划存款，让他把欠你的钱吐出来。所以，在整个过程中，要留意保留证据，遇到问题及时用法律武器保护自己。金华法务
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房子在一方放弃产权后属于夫妻共同财产吗[律师回复] 判断房子在一方放弃产权后是否属夫妻共同财产，要视具体情况而定。 要是双方以书面形式约定一方放弃房屋产权，且该约定无欺诈、胁迫等情况，是双方真实意愿，内容也不违反法律法规和公序良俗，那约定合法有效。这种时候，放弃产权的一方不再拥有房屋产权，房子一般不算夫妻共同财产，而是归另一方个人所有。比如夫妻婚内签协议，一方明确放弃某套房产产权，那这套房产通常就成了未放弃方的个人财产。 但要是只是口头放弃，或者虽有书面放弃却没办产权变更登记手续，就可能有争议。因为在法律实践里，不动产产权以登记为准，没办变更登记，对外公示的产权状况可能没改变。就算有放弃约定，涉及第三方时，也可能影响房屋产权的认定。 建议夫妻双方在处理房产产权问题时，签订书面协议，明确约定产权归属。并且及时办理产权变更登记手续，避免日后产生不必要的纠纷。金华法务
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夫妻有一方炒股，离婚时财产怎么分[律师回复] 离婚时夫妻一方炒股财产怎么分，得看具体情况。 要是股票是一方在结婚前用自己的钱买的，那这股票就属于婚前个人财产，离婚的时候另一方就不能要求分割这部分股票。不过婚后股票有增值，要是这种增值是因为市场行情自然涨起来的，和人为操作没关系，那增值部分还是属于个人财产。但要是增值是婚后夫妻一起积极管理、操作股票赚来的，那这增值部分就是夫妻共同财产，离婚时就得拿出来分割。 如果股票是在结婚后，用夫妻共同的钱买的，不管是一方在操作，还是双方一起炒，股票和炒股赚的钱都算夫妻共同财产。离婚的时候，双方可以先自己商量怎么分。要是商量不拢，法院会根据财产实际情况，偏向照顾子女、女方和没过错的一方来判决。 确定股票价值很关键，既可以在离婚的时候按照当天的股价算出市值然后分割，也可以把股票判给一方，得到股票的一方给另一方相应的钱作为补偿。不直接持有股票的一方有权利去查股票交易记录，清楚股票财产的真实情况，这样才能在财产分割的时候心里有数，更好地维护自己的合法权益。所以，遇到离婚分割炒股财产问题，一方要注意留存相关证据，按法律规定正当分割财产。丽水法务
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离婚案件中孩子抚养权判决能否强制执行[律师回复] 在离婚案件里，如果涉及孩子抚养权的判决，是能强制执行的。 按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，法院对孩子抚养权作出的判决是有强制执行力的。要是有一方不遵守生效判决规定的义务，另一方可以向法院申请强制执行。 但要注意，强制执行孩子抚养权和普通财产类案件的执行不一样。法院不能直接强行带走或交付孩子，而是会对不履行判决的一方采取罚款、拘留等措施，让其配合履行判决。要是情节很严重，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，要依法承担刑事责任。 从行业发展的前瞻性来看，随着社会对未成年人权益保护的重视程度不断提高，在执行这类案件时，法院会更注重孩子的身心健康和意愿。执行时会尽量采用和平、合理的办法解决问题，避免给孩子带来不必要的伤害。执行人员也会和双方当事人交流，做思想工作，推动问题解决。所以，要是一方不履行孩子抚养权判决，另一方完全可以申请强制执行来保障自己的合法权益。金华法务
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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