婚姻家庭 法律问答
267.6
万
解答量
2468
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
房子在一方放弃产权后属于夫妻共同财产吗[律师回复] 判断房子在一方放弃产权后是否属夫妻共同财产，要视具体情况而定。 要是双方以书面形式约定一方放弃房屋产权，且该约定无欺诈、胁迫等情况，是双方真实意愿，内容也不违反法律法规和公序良俗，那约定合法有效。这种时候，放弃产权的一方不再拥有房屋产权，房子一般不算夫妻共同财产，而是归另一方个人所有。比如夫妻婚内签协议，一方明确放弃某套房产产权，那这套房产通常就成了未放弃方的个人财产。 但要是只是口头放弃，或者虽有书面放弃却没办产权变更登记手续，就可能有争议。因为在法律实践里，不动产产权以登记为准，没办变更登记，对外公示的产权状况可能没改变。就算有放弃约定，涉及第三方时，也可能影响房屋产权的认定。 建议夫妻双方在处理房产产权问题时，签订书面协议，明确约定产权归属。并且及时办理产权变更登记手续，避免日后产生不必要的纠纷。金华法务
5解答 4.4w浏览 -
夫妻有一方炒股，离婚时财产怎么分[律师回复] 离婚时夫妻一方炒股财产怎么分，得看具体情况。 要是股票是一方在结婚前用自己的钱买的，那这股票就属于婚前个人财产，离婚的时候另一方就不能要求分割这部分股票。不过婚后股票有增值，要是这种增值是因为市场行情自然涨起来的，和人为操作没关系，那增值部分还是属于个人财产。但要是增值是婚后夫妻一起积极管理、操作股票赚来的，那这增值部分就是夫妻共同财产，离婚时就得拿出来分割。 如果股票是在结婚后，用夫妻共同的钱买的，不管是一方在操作，还是双方一起炒，股票和炒股赚的钱都算夫妻共同财产。离婚的时候，双方可以先自己商量怎么分。要是商量不拢，法院会根据财产实际情况，偏向照顾子女、女方和没过错的一方来判决。 确定股票价值很关键，既可以在离婚的时候按照当天的股价算出市值然后分割，也可以把股票判给一方，得到股票的一方给另一方相应的钱作为补偿。不直接持有股票的一方有权利去查股票交易记录，清楚股票财产的真实情况，这样才能在财产分割的时候心里有数，更好地维护自己的合法权益。所以，遇到离婚分割炒股财产问题，一方要注意留存相关证据，按法律规定正当分割财产。丽水法务
5解答 3.7w浏览 -
婚前女方父母给男方房产出资算什么情况[律师回复] 1、女方父母在婚前给男方的房产出资，有不同情况和法律认定。要是女方父母清楚表明这笔出资是送给男方个人的，那这笔钱就成了男方婚前个人财产的一部分。要是用这笔钱买了房子，且房子登记在男方名下，通常会认为这房子是男方婚前个人财产。不过离婚分割财产时，法院会综合考虑结婚时长、出资多少等因素灵活处理。 2、要是女方父母没明确表示出资是赠与，就容易引发争议。这时要结合买房的目的、双方对房子的使用等情况来判断。在实际的司法案例中，有可能把这笔出资看作是以双方结婚为条件的赠与。要是两人结婚并一起生活，离婚时，法院会依据公平原则，考虑婚姻持续时间、双方过错等情况，合理分割这套房产。 3、要是女方父母是把钱借给男方买房，双方就形成了借贷关系。女方父母可以要求男方还钱，但得有借条、转账记录等借款证明，才能得到法律的支持。金华法务
5解答 4.7w浏览
-
离婚补偿时婚前财产应该怎样去分[律师回复] 1、按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，一般情况下，婚前财产是夫妻中某一方的个人财产，离婚的时候不用拿来分割。婚前财产指的是在结婚之前，夫妻其中一方就已经拿到手的财产。要判断一项财产是不是婚前财产，主要看这个财产是在结婚登记之前还是之后取得的。要是在结婚登记之前取得，那它就属于个人财产，离婚的时候归财产的主人，另一方没资格要求分割。 2、要是夫妻两人对婚前财产有书面约定，比如约定这些婚前财产是夫妻共同财产，或者部分属于共同所有，那就按照他们的约定来处理。还有，如果婚前财产在结婚之后，样子或者形式变了，但本质上还是婚前财产，那它依然属于婚前财产。 3、离婚补偿和婚前财产分割没啥直接联系。离婚补偿是说在婚姻里，要是一方为照顾孩子、照顾老人、帮另一方工作等付出了更多，离婚的时候就有权让另一方给补偿，另一方也得给。这个补偿是从另一方的个人财产或者夫妻共同财产里出的，不会重新分配婚前财产。绍兴法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
136****5084
150****3463
139****9694
