婚姻家庭 法律问答
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江山市-周国...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方离婚没固定住处，孩子如何判决[律师回复] 在离婚案件里，女方没有固定住处时，孩子抚养权的判决得综合各种因素来考虑。法院在判决抚养权归属时，始终把最有利于未成年子女当作根本原则。 要是孩子还不满两周岁，一般会优先让母亲直接抚养。就算女方没有固定住处，法院通常也会倾向于判给女方。不过为了保障孩子的生活，可能会让男方给女方一定的经济帮助，比如每月支付一笔钱用于孩子的生活开销。 孩子已满两周岁的话，女方没有固定住处确实是个不利情况。但法院不会只看这一点，会全面评估双方的条件。要是女方虽然没固定住处，却有稳定的收入，能给孩子营造良好的成长环境，而且孩子一直和女方生活在一起，改变环境对孩子不好，那么女方还是有机会争取到抚养权的。同时，男方的情况也很关键，像他的经济状况、居住环境、道德品质等，都会影响法院的判决。 当孩子满八周岁后，法院会尊重孩子的真实想法。如果孩子想跟着女方生活，法院会很重视这个意愿。 女方要是想增加争取抚养权的机会，可以提供能解决居住问题的办法，比如找到合适的房子或者有亲戚朋友愿意提供住处。还要证明自己有足够的经济能力抚养孩子。要是男方有不良嗜好，像赌博、酗酒，或者有暴力倾向，女方获得抚养权的可能性就更大了。浙江法务
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离婚时孩子的归属会怎么判[律师回复] 离婚时，孩子抚养权归谁，法院会根据子女年龄等实际情况，按照最有利于未成年子女的原则来判决。 不满两周岁的孩子，通常随母亲生活。不过要是母亲有像久治不愈的传染性疾病这种不适合和孩子一起生活的情况，或者母亲有抚养条件却不履行抚养义务，而父亲请求直接抚养孩子的，法院会支持父亲。 孩子已满两周岁，要是父母双方就抚养问题协商不成，法院会综合考虑父母双方的抚养能力和条件，比如双方的经济收入、居住条件、教育背景，以及和孩子的感情等。要是一方做了绝育手术或者因为其他原因不能再生育，而且孩子长时间跟这一方生活，改变生活环境明显不利于孩子健康成长，那这一方在争取抚养权时会被优先考虑。 孩子满八周岁的，法院判决时会尊重孩子的真实意愿，认真听取他们的想法。 另外，如果父母双方都同意轮流直接抚养孩子，并且这种方式对保护孩子的利益有好处，法院也会准许。金华法务
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处于离婚阶段孩子被带走怎么解决[律师回复] 离婚阶段孩子被带走，有这些解决办法。 要是双方打算协商离婚，结果一方把孩子带走还拒绝协商归还。这时候，另一方可以跟对方好好沟通，明确说出自己对孩子抚养权和探视权的合理要求，尽量通过商量来解决问题，就孩子抚养、探视这些事儿达成一致。 如果已经到了诉讼离婚的程序，一方擅自把孩子带走，另一方得赶紧跟法院反映情况。法院判决孩子抚养权归谁时，会综合考虑孩子权益、父母抚养能力和条件这些因素。一方擅自把孩子带走，这种不当行为可能会让他在争取抚养权时处于不利地位。 要是对方带走孩子的行为严重威胁到孩子身心健康，比如可能带孩子去危险的地方，或者有伤害孩子的潜在风险。另一方可以向法院申请人身安全保护令，同时要提供相关证据，像聊天记录、证人说的话、对方以前不良行为的记录等等。 另外，不管最后孩子抚养权归谁，没拿到抚养权的一方都有探视孩子的权利。要是对方不让探视，可以去法院起诉，要求保障自己的探视权。法院会根据实际情况做出判决，必要的时候还可以强制执行。在这种时候，大家一定要用合理合法的手段来保障孩子和自己的权益。金华法务
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离婚抚养纠纷开庭可以委托他人吗[律师回复] 在离婚抚养纠纷开庭时，委托他人处理相关事务是常有的事，但离婚案件比较特殊。法律赋予了当事人委托诉讼代理人的权利，能帮忙的人不少，像律师、基层法律服务工作者都可以。要是想让家里人帮着处理，近亲属也没问题；要是在单位上班，单位的工作人员也能来。还有，所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民，也可以成为诉讼代理人。不过，要委托他人得给法院交一份授权委托书，上面得有委托人的签名或者盖章，还得写清楚委托的事项和权限。 不过离婚案件和一般案件不一样。就算委托了诉讼代理人，只要不是不能表达自己意思的情况，当事人都得亲自出庭。要是真有特殊情况来不了，也得给法院交一份书面的意见。这是因为离婚涉及身份关系，得让当事人把自己的真实想法说出来。法院判抚养权归谁，也得看双方的实际情况，这样才能保障子女的合法权益，也能保证当事人的婚姻自由。 给大家提个实用建议，要是遇到离婚抚养纠纷，提前规划好出庭时间，要是真有特殊情况不能出庭，一定得提前准备好书面意见交给法院。如果对法律程序不太懂，找个靠谱的律师，委托他帮忙处理案件，能少走很多弯路。浙江法务
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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