损害赔偿 法律问答
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小偷入室被狗咬死，责任该由谁承担[律师回复] 小偷入室被狗咬死，责任怎么划分？下面为大家详细说说。 如果养狗人按规定养犬，狗在室内正常圈养，小偷非法闯入住宅，狗出于本能咬死小偷，一般来说养狗人不用担刑责和民事赔偿。因为小偷入室不合法，侵害了他人住宅安宁，养狗人正常养犬没过错，小偷得自己担闯入他人住宅的风险。 不过，要是养的是法规禁止的烈性犬等危险动物，就算小偷入室盗窃，养狗人也可能要担责。按照《中华人民共和国民法典》，禁止养的危险动物伤人，饲养人或管理人要担侵权责，这是无过错责任原则，养狗人不能以小偷有过错免责。 还有一种情况，养狗人养的犬合法，但对狗管理有明显过错，像明知道狗有攻击性却没做好安全措施，这种情况下养狗人可能要承担一定民事赔偿。 总之，遇到小偷入室被狗咬死的情况很复杂，要结合具体情况判断责任。要是有疑问，可咨询专业法律人士。金华法务
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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