损害赔偿 法律问答
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定海区-余平...律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
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销售假货17万该怎么处罚[律师回复] 法律分析： （1）销售假货17万已达到销售伪劣产品罪的入罪标准。依据法律，生产者、销售者实施掺杂掺假、以假充真等行为，销售金额在五万元以上不满二十万元，会被处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 （2）法院在量刑时，并非仅依据销售金额，还会综合考量多种犯罪情节。比如初犯情况，初犯相较于惯犯可能在量刑上有一定从轻空间；自首立功表现，这是法定从轻情节；悔罪表现，主动退赃、坦白等都体现悔罪态度，可从轻处罚；而抗拒侦查、造成恶劣社会影响等情节，则可能导致从重处罚。 提醒：销售伪劣产品是违法犯罪行为，商家应诚信经营。若涉及此类案件，因情节不同量刑有别，建议咨询以进一步分析。金华法务
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实体店买的手机一个月有问题，商家不退也不换，要我自己和他一起去其他县城鉴定，怎么办[律师回复] 实体店买的手机一个月出现问题，商家不退不换还要求去其他县城鉴定，你可以拒绝其不合理要求，并通过以下方式维权： - **与商家再次协商**：明确告知商家，根据《消费者权益保护法》，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货。若手机存在明显质量瑕疵，如屏幕碎裂、无法开机等，无需额外鉴定，商家应直接履行退换货义务。即使需要鉴定，也有权选择本地有资质的第三方鉴定机构，而非必须前往商家指定的其他县城机构，且若最终确认存在质量问题，鉴定费用应由商家承担。 - **向相关部门投诉**：若协商无果，可向消费者协会投诉或向市场监管部门举报，请求介入调解。你可以通过全国12315平台、拨打12315热线等方式进行投诉举报。投诉时需提供真实身份信息，说明具体的投诉请求和事实依据，如购买凭证、手机故障照片或视频等证据。 - **申请鉴定**：如果确实需要通过鉴定来确定手机问题，你可与商家协商确定鉴定机构。若无法协商一致，根据《市场监督管理投诉举报处理办法》，受理投诉的市场监督管理部门可以指定鉴定机构。 - **提起诉讼**：若上述途径均无法解决问题，你可向法院提起诉讼，要求商家承担退换货责任或赔偿相应损失。起诉前要准备好充分的证据，如购买发票、保修卡、与商家的聊天记录、手机故障视频等，以支持自己的诉求。陈侃律师
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卖假货5万会被判几年[律师回复] （一）若销售假货金额达5万，应立即停止销售行为，积极配合调查，如实交代情况，争取认定为坦白情节以从轻处罚。 （二）主动退还违法所得，对消费者进行赔偿，尽量弥补消费者损失，这有助于体现悔罪表现，在量刑时可能从轻。 （三）若有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明，为自己争取从轻或减轻处罚的机会。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。丽水法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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