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你好我签了合同规定不到时间离职要给2000违约金我干的是教育培训工作我现在想离职请问我需要提前30天说吗如果没有提前30天我需要赔付违约金吗

[律师回复] 根据您描述的情况，如果合同中有明确规定，则需按照约定执行。提前30天通知是常见做法，但具体是否需要支付违约金取决于合同条款及当地法律法规。方便的话，可以现在电话沟通。q

宋卓彬律师团...

1解答 4.9w浏览
想了解，合伙人要签劳动合同吗?

[律师回复] 你好，如果合伙人在单位是从事劳动，领取工资的，建议签劳动合同。

杨维律师

2解答 3.6w浏览
因为签劳动合同，员工主动辞职恶意状告用人单位，单位该怎么处理

[律师回复] 收集证据，直接应诉就可以了


徐茂林律师

2解答 4.1w浏览
工伤未结束，劳动合同到期，公司不续签，并于合同到期的第二个月开始停缴了社保

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决


浙江顾典律师...

3解答 3.4w浏览
被辞退了，只开了解除劳动合同证明，没有离职证明。

[律师回复] 那你想干嘛,需要律师可以找我帮你处理下


李鹏律师

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