交通事故 法律问答
118.3
万
解答量
1681
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故同等责任怎么赔偿的[律师回复] 结论： 交通事故同等责任赔偿分情况处理，双方为机动车各自承担50%超出交强险部分；机动车与非机动车或行人，机动车担60%超出部分；双方为非机动车或行人各自担50%，赔偿项目多样，可协商、调解或起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，在交通事故同等责任中，不同主体情况赔偿责任不同。双方均为机动车时，交强险先赔，超出部分各担50%，这体现了公平分担损失原则。一方机动车与另一方非机动车或行人时，考虑到非机动车和行人在交通中的相对弱势，机动车多承担超出部分的60%。双方为非机动车或行人则各担50%。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等，保障受害者合理权益。当事人可先自行协商，若协商无果，可申请交警调解，还能向法院起诉。若您在交通事故赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。绍兴法务
5解答 3.3w浏览 -
车祸责任方的赔偿标准数额是多少[律师回复] （一）收集证据：要保留好与车祸相关的所有证据，如医院的诊断证明、费用清单、误工证明、护理协议等，这是确定赔偿数额的关键。 （二）了解当地标准：不同地区经济水平不同，赔偿标准也有差异，可通过咨询当地律师或查询相关部门公布的数据，了解受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入等标准。 （三）准确计算：按照法定标准，结合实际证据，准确计算各项赔偿数额，如医疗费以实际发生为准，误工费根据误工时间和收入状况确定等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。绍兴法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
155****1287
137****4389
187****7739
