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贪污九万的主犯应该怎么判[律师回复] 贪污九万的主犯会怎么判？这得结合具体情况判断。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，贪污数额在三万到二十万之间，属于“数额较大”，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。 主犯在共同犯罪里起主要作用，要对他参与、组织或者指挥的全部犯罪负责。要是贪污九万的主犯没有其他能减轻刑罚的情节，一般会在“数额较大”对应的刑罚幅度里量刑，有可能接近三年有期徒刑。 但实际量刑还会受其他因素影响。如果主犯有自首、立功表现，能如实交代自己的罪行，积极退还赃款，避免或者减少了损害结果的发生，是可以从轻、减轻处罚甚至免除处罚的。相反，如果主犯有索贿这类从重处罚的情节，量刑时也会考虑进去，刑罚可能更重。要是遇到这类复杂的法律问题，建议咨询专业法律人士。绍兴法务
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受贿时行贿人未被追究该怎样处理[律师回复] 在受贿案件里，行贿人当时没被追究责任的情况，得按具体情形来处理。大家要知道，受贿和行贿一般是对合犯罪，不过这可不意味着两者一定会同时被追究刑事责任。 司法机关在处理受贿行为时，会依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，仔细审查受贿金额和情节等方面。要是受贿金额达到了立案标准，或者存在其他严重情节，那受贿人就构成受贿罪了，会被依法追究刑事责任，面临相应的刑事处罚，具体判多久得看受贿数额和情节。 行贿人没被追究刑事责任的情况有好几种。如果行贿人在被追诉前主动交代了行贿行为，按照法律规定，是可以从轻或者减轻处罚的。要是情节比较轻，还对侦破重大案件起到了关键作用，或者有重大立功表现，甚至有可能免除处罚。另外，如果行贿行为情节特别轻微，危害也不大，根据刑法规定，就不会被认定为犯罪，自然也就不会追究行贿人的刑事责任。 司法机关会严格按照法律规定和证据来审查，判断要不要追究行贿人的责任。要是在办案过程中，发现应该追究行贿人刑事责任却没追究，相关部门或者人员可以向司法机关反映，司法机关会重新核查，然后依法处理。 给大家提个法律建议，如果发现身边有受贿行贿的情况，要及时向有关部门反映。要是自己涉及其中，主动交代问题或许能争取从轻处理。绍兴法务
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若挪用公款炒股会有什么处理[律师回复] 挪用公款去炒股怎么处理，得看具体情况。实际上，挪用公款炒股已经涉嫌挪用公款罪了。 按照法律规定，要是国家工作人员借助职务便利，把公款挪作个人使用，还拿去进行营利活动，这就构成挪用公款罪。炒股显然属于营利活动，要是挪用公款数额达到5万以上，就会以挪用公款罪来追究刑事责任。 挪用公款数额较大去进行营利活动，通常会处五年以下有期徒刑或者拘役。但要是情节严重，像挪用公款数额达到500万以上，属于数额巨大；或者数额虽没到巨大标准，但有多次挪用、造成恶劣社会影响等情况，就会处五年以上有期徒刑。如果挪用公款数额巨大还不退还的，那会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。 不过，如果在案发前就已经部分或者全部归还本息，会根据具体情节从轻或者减轻处罚；要是情节很轻微，还可能免除处罚。在司法实践中，量刑时会综合考虑很多情节，比如挪用公款的款项性质、挪用时间长短，还有是否造成公款损失等。所以，大家一定要清楚这种行为的法律后果，千万别触碰法律红线。丽水法务
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企业员工退回受贿款是否还会被立案[律师回复] 企业员工就算退回了受贿款，也还是有可能被立案的。咱们先看看法律规定，按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，非国家工作人员受贿罪指的是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利，索取或者非法收受他人财物，还为他人谋取利益，数额较大就构成犯罪了。而受贿罪的对象是国家工作人员。 退回受贿款这个事儿，并不能影响犯罪的构成。只要员工有受贿行为，并且达到了对应罪名的立案标准，像非国家工作人员受贿数额达到三万元以上，那就满足刑事立案条件了。 不过呢，退回受贿款在量刑的时候会被当作从轻情节考虑。在司法实践里，主动退回受贿款，说明行为人有一定的悔罪表现。法院判决时会综合整个案子的情况，酌情从轻处罚。比如说，可能会在法定刑幅度内判相对轻一些的刑罚，要是符合缓刑条件，还可能适用缓刑。 这就说明，企业员工退回受贿款，不代表就一定不会被立案，关键得看受贿行为是不是已经符合犯罪构成要件和立案标准了。浙江法务
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律师说法·刑事辩护
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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