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公证书公证好了是否能反悔[律师回复] 公证书公证好之后能不能反悔，得看具体情况。公证书通常有着很强的法律效力，一旦办好，可不是能随便撤销的，得走法定程序才行。 按照《公证法》的规定，要是公证书的内容不合法，或者和实际情况对不上，那公证机构就得把它撤销，还得进行公告，这样一来，这份公证书从一开始就没效力了。比如说，公证书里写的房产信息和实际的不一样，这种情况就属于内容与事实不符，公证机构就会按规定处理。 要是当事人或者和公证事项有利害关系的人觉得公证书有问题，能向出具公证书的公证机构申请复查。要是公证书内容违法或者和事实不符，公证机构会撤销并公告；要是有其他错误，就会进行更正。比如，公证书里把当事人的名字写错了，这就属于其他错误，公证机构会更正。 另外，如果当事人能拿出足够的证据来推翻公证书，也可以通过法律途径解决。就拿涉及财产处分的公证来说，要是当事人是在被胁迫、欺诈的情况下做的决定，那就可以去法院起诉，让法院确认这个行为无效或者撤销。 给大家提个实用建议，要是对公证结果有疑问，一定要及时收集证据，尽快向公证机构提出复查或者向法院起诉，这样才能更好地维护自己的权益。金华法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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