交通事故 法律问答
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喝酒撞到人重伤逃逸怎么判[律师回复] 喝酒撞到人重伤后逃逸，这种行为很可能触犯交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释的规定，要是违反了交通运输管理方面的法规，导致重大事故出现，造成他人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，就构成交通肇事罪了。 要是酒后开车，导致一人及以上重伤，而且在事故里负全部或者主要责任，还有逃逸情节，那就符合交通肇事罪的立案标准。通常，犯交通肇事罪的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 要是撞人后逃逸，或者有其他特别恶劣的情节，处罚会加重，会被判处三年以上七年以下有期徒刑。这里的“逃逸”是加重处罚的因素，因为逃逸会让伤者没办法及时得到救治，还破坏了正常的交通管理秩序和司法侦查程序。 要是因为逃逸导致伤者死亡，处罚就更重了，会被判处七年以上有期徒刑。“因逃逸致人死亡”说的是，肇事者在发生事故后，为了逃避法律追究而逃跑，使得被害人因为没得到及时救助而死亡。 在实际量刑时，法院会综合考虑很多因素，像是肇事者血液里的酒精含量、事故责任的划分、被害人的受伤程度、事后赔偿情况，还有肇事者是否认罪悔罪等。绍兴法务
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醉驾撞死人民事赔偿不了怎么判[律师回复] 醉驾撞死他人还赔不了钱，可能构成交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》，违反交规引发重大事故，致人重伤、死亡或造成公私财产重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 司法实践里，醉驾撞死人又无法民事赔偿，法官会认定犯罪嫌疑人无悔罪表现，没积极弥补被害人损失，一般不会从轻判罚，会在法定量刑幅度内选相对重的刑罚。但具体判决结果要综合各种因素，像犯罪嫌疑人有无自首、立功情节，醉驾具体情形，事故发生后的表现等。 要是犯罪嫌疑人确实没赔偿能力，法院判完刑事部分，被害人可在判决生效后申请强制执行犯罪嫌疑人财产。若暂时没财产执行，法院会裁定中止执行，等其有财产了再恢复执行。绍兴法务
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酒驾致使车内人死亡会判多少年刑[律师回复] 酒驾导致车内人死亡，可能涉及两个罪名，交通肇事罪和以危险方法危害公共安全罪，量刑不同。 要是认定为交通肇事罪，依据《中华人民共和国刑法》，违反交通运输管理法规引发重大事故，致人重伤、死亡或让公私财产受损严重的，处三年以下有期徒刑或拘役。若交通运输肇事后逃逸，或者存在其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。在酒驾致车内人死亡这类案件里，要是没有逃逸等特别恶劣情节，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的量刑幅度内判刑。 如果认定为以危险方法危害公共安全罪，这是严重的故意犯罪。当酒驾行为被认定为故意，且其危害公共安全的危险性与放火、决水、爆炸以及投放危险物质等相当，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。实践中，醉酒驾车造成重大伤亡一般会按以危险方法危害公共安全罪定罪。具体的量刑，要由法院结合案件实际情况来判定。绍兴法务
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酒驾撞别人车后赔偿事宜该怎么做[律师回复] 酒驾撞了别人的车，在处理赔偿方面得谨慎对待。第一时间要做的就是报警和联系保险公司。报警后，交警就会来现场调查情况，确定到底是谁该对这次事故负责，这责任认定可是赔偿的关键，就好比盖房子得有个坚实的地基，没它可不行。同时通知保险公司介入，不过这里要提醒一下，酒驾对保险赔付影响很大，商业险一般是不会给赔的，交强险呢，有时候会先帮忙垫付抢救费用，但后面还是会找酒驾的人要回去。 接下来，得主动跟对方商量赔偿的事儿。按照交警给出的交通事故责任认定书，看看双方各自要承担多少比例的赔偿。赔偿的项目有不少，像修车的费用、车子因为被撞而贬值造成的损失，还有因为车坏了没办法开，产生的合理交通费用等。在商量赔偿的时候，可以让对方把维修发票、定损单这些能证明损失的材料拿出来，根据实际损失好好谈。 要是和对方商量不下来，对方可能就会去法院起诉要求赔偿。这时候可不能逃避，得积极应诉，把事故认定书、保险单这些证据提交给法庭。法院会根据事实和法律判决，咱们按照判决结果赔偿就行。另外，酒驾可不只是赔点钱这么简单，还可能会受到行政处罚，要是情况严重，甚至要负刑事责任。所以，为了避免这些麻烦，一定不能酒驾。绍兴法务
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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