劳动纠纷 法律问答
60.8
万
解答量
1122
万
浏览量
王梦楠律师
在线
北京国樽律师事务所/合伙人
执业：5年服务：228人
在线沟通·1对1专业解答
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
劳动合同到期不续签可以领失业金吗合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。1.2w浏览 2024-09-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新《劳动法》产假工资规定有哪些？女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。3.7w浏览 2024-09-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动关系转移公司是否需要经济补偿劳动关系转移公司应当给予经济补偿，如果是工作转移以后，劳动者并未造成失业，工作年限连续计算，用人单位可以不支付经济补偿金，如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担，则原用人单位可以不支付经济赔偿金。1.5w浏览 2024-09-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****8433
189****8849
151****2833
