劳动纠纷 法律问答
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椒江区-戴丽...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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给老板说离职说等他招到人了就可以走都半个月了还没有招到又不放我走[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有特殊约定，比如需要等待公司找到替代人员，那么应当按照约定来执行。但如果用人单位迟迟未能招到人，且不提供合理的解决方案，劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在实际操作中，你可以先与老板再次沟通，明确表达你的离职意愿，并提醒他按照约定或法律规定尽快处理。如果老板仍然不配合，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求解除劳动合同。同时，保留好你已经提前通知的证据，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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一条线上干活的，一道工序做错了谁承担责任[律师回复] 在生产线上，如果一道工序做错了，责任归属需要根据具体情况来判断。如果是因为操作人员疏忽或违反操作规程导致的错误，那么责任通常由该操作人员承担。如果是因为设备故障、原材料质量问题或管理上的失误导致的错误，则可能需要由设备维护人员、供应商或管理人员承担相应责任。在实际操作中，企业通常会有一套完善的质量管理体系，包括操作规程、质量控制流程等，以确保生产过程中的错误能够及时发现并纠正。如果发生错误，企业会根据内部规定和责任划分，确定责任人，并采取相应的纠正和预防措施。如果涉及到赔偿问题，还需要根据合同约定、相关法律法规以及具体损失情况来确定责任方和赔偿金额。在处理此类问题时，建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和解决方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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