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前几天签了劳动合同今天不想干了没拿到过工资可以直接不干吗

[律师回复] 签了劳动合同不想干了不能直接不干。根据法律规定，劳动者提前解除劳动合同需要提前通知用人单位。试用期内提前3天通知，试用期外提前30天通知。如果未经通知擅自离职，可能要承担违约责任，比如赔偿用人单位的损失。建议先和用人单位沟通，说明情况，争取协商解决。如果协商不成，再按照法律规定提前通知。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

3解答 4.6w浏览
被起诉，让我支付汽车贴膜服务1500元手工费，当时我在他们店里打工，车子开去他们店里的时候没有说要手工费，也没说要多少钱，只说材料费500元。当时我说要多少钱，从我工资里面扣除，结果扣完之后，说还要1500的手工费

[律师回复] 讲述的关系复杂，得看具体诉请和证据


蒋伟中律师

6解答 4.9w浏览
想了解，病假超过几个月能辞退?

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期根据劳动者的工作年限和在本单位的工作年限来确定，一般为3个月到24个月不等。如果医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付一个月工资后解除劳动合同。具体情况还需结合劳动者的实际情况和单位的规章制度来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

3解答 3.2w浏览
病假超过几个月能辞退?，想了解员工病假期间公司是否需要支付工资或津贴？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工病假期间，公司应支付工资或病假工资。具体支付标准和期限依据当地规定和劳动合同约定。员工医疗期满后，若不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司可以依法解除劳动合同，但需支付经济补偿。医疗期长短根据工作年限确定，一般3至24个月不等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

3解答 4w浏览
关于被公司辞退了公司又找新人取代交接了工作，劳动仲裁我能主张2N还是N十1？

[律师回复] 单位违法解除的，劳动者可主张2N赔偿金


马学兵律师

7解答 4.3w浏览

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