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在厂里做了八年，被公司辞退怎么要求赔赏[律师回复] 在厂里工作八年被公司辞退，赔偿情况需根据辞退原因而定，以下是不同情况的赔偿标准及要求赔偿的方法： 违法辞退 如果公司没有合法的辞退理由，属于违法解除劳动合同，公司需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，工作八年，则应支付8个月工资，违法辞退的赔偿金就是8×2=16个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你可以先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。 无过失性辞退 如果是符合无过失性辞退的情形，如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满徐茂林律师
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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