刑事辩护 法律问答
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公司被收购会赔偿吗[律师回复] 公司被收购员工不一定获赔偿。若新公司继续履行原劳动合同，原合同有效，员工通常无赔偿，因为用人单位相关事项变更不影响合同履行。 若收购使原合同无法履行，新公司与员工协商变更合同未达成协议而解除合同的，新公司需支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 解决措施和建议如下： 1.新公司应及时与员工沟通合同履行情况，保障员工知情权。 2.若需变更或解除合同，严格按法律规定操作，确保员工合法权益。 3.员工自身要了解相关法律知识，遇到问题及时与公司协商或通过合法途径维权。绍兴法务
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故意伤害致重伤二级该赔偿多少[律师回复] 故意伤害致重伤二级赔偿数额依具体情况而定，赔偿项目涵盖多方面。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，若造成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 各项赔偿计算方式不同。医疗费以实际治疗费用为准，凭医疗票据计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费参照护理人员收入和护理期限计算；交通费按实际合理费用算；住院伙食补助费按当地标准计算；营养费依受害人伤残情况和医疗机构意见确定；残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地相关收入标准计算。 为确定具体赔偿数额，需收集好各项费用的实际证据，严格按照相关标准进行计算，以保障赔偿的合理合法。丽水法务
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事故赔偿的整个流程耗时多久[律师回复] 1.事故赔偿流程耗时受事故类型、处理方式和争议程度等因素影响，不同阶段耗时差异大，整体耗时跨度长，需结合实际判断。 2.以交通事故赔偿流程为例，各阶段耗时情况如下： -责任认定阶段：交管部门通常在现场调查结束后十日内出具责任认定书，复杂案件会延长。 -损失确定阶段：人身损害需等医疗终结或完成伤残鉴定，耗时由伤情决定，短则数月，长则半年以上。 -协商阶段：双方达成一致，数周内可完成；协商不成进入诉讼程序，一审普通程序审理期限六个月，简易程序三个月，二审程序三个月。 -强制执行阶段：判决生效后义务人未履行，申请强制执行，耗时视执行情况而定。 3.解决措施和建议： -事故发生后及时收集保存相关证据，如现场照片、医疗记录等，加快责任认定和损失确定。 -积极与对方沟通协商，争取达成一致赔偿协议，避免进入诉讼程序。 -若需诉讼，可聘请专业律师，提高诉讼效率。 -关注执行进展，配合法院执行工作，尽快实现赔偿。绍兴法务
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事故中对方受伤额外索赔金额怎么算[律师回复] 1.事故中对方受伤索赔金额需严格依据民法典侵权责任编及相关司法解释确定法定赔偿项目，不存在额外索赔概念，所有索赔都要基于实际损失和法定范围。 2.具体赔偿项目计算方式： -医疗费按照医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证并结合病历确定。 -误工费根据误工时间和收入状况来计算。 -护理费参照护理人员收入、人数及期限确定。 -交通费按就医或转院实际发生的费用计算。 -营养费参照医疗机构意见确定。 -住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差标准确定。 -若造成残疾，还需赔偿辅助器具费及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入按年限计算。 3.应对措施与建议：若对方主张超出法定项目或无证据支持的金额，有权拒绝并要求其提供合法依据。若协商不成，可通过诉讼由法院依法核定合理赔偿金额。绍兴法务
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伤者过了三年才索赔还有效吗[律师回复] 1.人身损害赔偿普通诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若伤者三年后主张权利，要审查有无诉讼时效中断或中止的法定情形。 2.中断情形有权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，中断后时效重新计算；中止情形如不可抗力等障碍使权利人无法行使请求权，中止期间不计入时效。 3.即便时效届满，权利人仍可起诉，法院不得主动适用时效规定，但义务人能提出时效抗辩。若抗辩成立且无例外情形，权利人会丧失胜诉权。 4.索赔是否有效要结合具体事实判断时效是否届满及有无法定例外。 解决措施和建议： 1.权利人应及时关注诉讼时效，在知道权利受损后尽快主张权利。 2.保留好向义务人提出履行请求等能导致时效中断的证据。 3.遇到可能导致时效中止的情况，及时采取措施并留存相关证明。金华法务
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