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连锁店闭店提前一个月通知员工,员工不愿意调店,还需要赔偿吗
[律师回复] 您好,您要是有法律问题可以留一个电话,我让律师给您回电。
朱佩为律师
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咨询下劳动纠纷问题
[律师回复] 具体情况电话沟通一下
栗艺涛律师
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员工起诉老板 如何回复
[律师回复] 您好可就诉讼事宜进行咨询
吴中律师
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你好我是劳动争议
[律师回复] 您好可就劳动争议咨询解答
吴中律师
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只是原国有企业工人可以享受特殊工种 合资企业特殊工种是不是不算啊?
[律师回复] 合资企业中的特殊工种,如果符合国家规定的特殊工种相关标准和要求,也是可以享受相应待遇的。 特殊工种的认定并非取决于企业的性质是国有企业还是合资企业,而是依据国家规定的特殊工种目录以及相关的工作条件、工作年限等标准来确定。只要在合资企业中从事的工种符合国家规定的特殊工种范畴,并且工作年限等条件也达到要求,就应当被认定为特殊工种,从而享受相应的待遇。
周盟律师
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律师说法·劳动纠纷
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-11-05
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2024年劳动法病假的时间是怎么规定的?
劳动法病假的时间规定是:总工作年限10年以下的情况下,不满5年的可以请3个月病假,5年以上为6个月病假时间,总工作年限10年以上的,那么本单位5年以下工作时间的为6个月病假等。
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人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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