刑事辩护 法律问答
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莲都区-应育...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
莲都区-罗勇律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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职务侵占行为构成需具备哪些条件[律师回复] 职务侵占罪是职场中不可触碰的法律红线，下面为你详细介绍其构成条件。 主体方面，一般是公司、企业或其他单位的工作人员。不过，国有公司、企业等国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，他们侵占财物可能构成贪污罪，不在职务侵占罪主体范围内。 行为上，首先要利用职务便利，也就是主管、管理、经营、经手单位财物的便利。比如采购人员用采购权把采购款私吞。其次是将单位财物非法占为己有，方式多样，像侵吞，就是把自己合法管理的单位财物直接据为己有；窃取，利用职务秘密占有财物；骗取，用欺骗手段非法占有。 数额上，只有非法占有单位财物数额较大，才构成职务侵占罪，具体数额标准按相关司法解释确定。 主观上，行为人得有非法占有单位财物的故意，明知行为会侵犯单位财产权，还希望或放任这种结果发生。 职场中，大家一定要遵守法律，避免触碰职务侵占罪的红线，不然会面临法律的制裁。若对相关法律问题有疑惑，可咨询专业人士。丽水法务
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认定职务侵占共犯故意用什么方法[律师回复] 认定职务侵占共犯故意有这些方法。 从主观方面考量，得判断各个行为人是否知道对方的行为和目的，有没有共同侵占单位财物的意思联络。要是行为人之间有明确沟通，对侵占行为达成了共识，像通过明着的语言交流，一起谋划怎么利用职务便利侵占单位财物，就可以认定存在共同故意。 通过客观行为判断，观察各行为人在侵占过程中的表现。要是行为相互配合、相互补充，构成一个整体，都朝着侵占单位财物的结果去，就算没有明确意思表示，也能推断存在共同故意。比如有人利用职务便利拿到财物，有人负责转移、销售赃物，这种分工协作的行为说明他们对侵占行为有共同认知和追求。 结合行为人的身份和职责，了解各行为人在单位里的职务和职责范围，看其行为是否合理。要是某人没直接侵占的职务便利，但和有便利的人紧密配合实施侵占，就能认定其有和他人共同侵占的故意。 综合案件的各种情节，包括行为发生的时间、地点、方式，还有行为人之间的关系等。比如，行为人之间是亲属、朋友等密切关系，且行为时有明显协同性，也有助于认定共同故意。 遇到职务侵占共犯认定问题时，要全面运用这些方法，收集相关证据，准确判断是否存在共犯故意。绍兴法务
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挪用15万资金是否可适用缓刑[律师回复] 挪用资金15万能不能适用缓刑，得从多方面来综合考量。按照法律规定，挪用15万资金属于数额较大的情况。不过，不是说数额大就一定不能缓刑，法律规定了适用缓刑的条件。简单来讲，得是被判处拘役或者三年以下有期徒刑，同时犯罪情节比较轻，犯罪人有悔改的表现，不会再去犯罪，而且宣告缓刑对所在社区也没什么大的不良影响。 要是挪用这15万资金的人，犯罪情节不算严重，比如说挪用之后及时把钱还回去了，或者有主动到公安机关交代问题、检举揭发其他犯罪行为等表现，那么法院可能会判三年以下有期徒刑或者拘役，这种情况下就有机会适用缓刑。但要是挪用资金的行为造成了严重后果，像因为挪用资金导致公司资金链断裂、项目无法开展，或者挪用的人一直不承认自己的罪行，态度很不好，那想要适用缓刑就比较难了。 最后要知道，法院会根据具体的案件情况来决定是否适用缓刑。如果你身边有人遇到类似情况，一定要及时找专业的律师咨询，律师能根据具体情况提供更准确的法律帮助，最大程度上维护当事人的合法权益。绍兴法务
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侵吞公司资产75万要坐牢多久[律师回复] 法律分析： （1）侵吞公司资产达到一定条件会构成职务侵占罪，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。 （2）当职务侵占数额为75万时，属于数额较大范畴，通常会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 （3）量刑并非固定不变，会综合多方面因素。犯罪情节严重程度、悔罪表现情况以及是否进行退赃退赔等，都会影响最终量刑。 （4）犯罪嫌疑人若有自首、立功情节，法律会给予从轻或减轻处罚；积极退赃退赔并取得被害单位谅解，在量刑时也会被考虑。 提醒： 侵吞公司资产后果严重，涉及复杂法律问题，不同案情量刑差异大，建议咨询专业人士分析。绍兴法务
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职务侵占60万怎样量刑[律师回复] 职务侵占60万属于数额较大的情况。按照法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，并且数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金。 法院在量刑的时候，会综合考量各种因素。像是犯罪动机、手段、退赃退赔的情况，还有是否取得被害单位的谅解等，都会影响最终的量刑。 要是行为人有自首、立功这些情节，是可以从轻或者减轻处罚的。要是积极退赃退赔，还取得了被害单位的谅解，那也有可能得到从宽处理。 不过，如果存在多次职务侵占，或者造成单位重大损失等情节，量刑可能就会偏重。 给大家的建议是，如果涉及职务侵占，要尽快自首，积极退赃退赔，争取取得被害单位的谅解，这样在量刑时可能会有更有利的结果。要是遇到相关法律问题，也可以及时咨询专业律师。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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