刑事辩护 法律问答
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莲都区-应育...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
莲都区-罗勇律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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原告申请鉴定被告不配合该如何处置[律师回复] 在民事诉讼里，要是原告申请做鉴定，但被告不配合，法院会根据不同情况来处理。 要是这个鉴定对查明案件事实很关键，法院会先跟被告说清楚不配合鉴定会有什么法律后果。要是被告没正当理由，还是拒绝配合，法院就会用证明妨碍规则。按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，法院可以认定原告针对这个鉴定事项所主张的事实是成立的。举个例子，在产品质量纠纷案件中，原告申请对产品质量做鉴定，被告不配合，那法院就可能认定产品存在原告所说的质量问题。 要是被告不配合鉴定的行为严重干扰了诉讼秩序，法院会按照《民事诉讼法》的相关规定，对被告进行罚款、拘留等处罚。这么做是为了维护司法秩序，保证诉讼能正常进行，保护当事人的合法权益。 但要是被告有正当理由不配合鉴定，比如鉴定会损害他的合法权益，并且有合理的证据能证明，法院就会综合考虑整个案件的情况，重新看看有没有必要做这个鉴定、可不可行。这种情况下，法院也许会让原告提供其他证据来证明自己的主张。绍兴法务
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要是对方不定损，过多久会失去效力[律师回复] 在交通事故里，很多人会担心定损时间的问题。实际上，目前法律并没有明确规定定损时效，但一般要在合理时间内完成定损，不然可能因为证据缺失等问题，影响事故责任认定和赔偿。 通常保险合同会约定定损期限，常见的是事故发生后的一定天数内。要是没在这个约定期限内完成定损，就可能影响保险理赔。 要是遇到对方拖延不定损的情况，别慌。你可以用书面形式催告对方在一定期限内完成定损，并且保留好相关证据。如果对方还是不处理，你可以自己委托有资质的鉴定机构进行定损。之后，你能通过和对方协商或者走诉讼途径，要求对方进行赔偿。 需要注意的是，如果因为对方拖延不定损，导致损失进一步扩大，那么扩大部分的损失将由对方承担。所以在遇到定损问题时，大家要及时采取合理措施，维护自己的合法权益。浙江法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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