公司经营 法律问答
103.3
万
解答量
1312
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股东要退出公司法人不同意怎么办[律师回复] 股东退出公司法人不同意，可通过多种途径解决。 1.股权转让：股东可将股权内部转让给其他股东，一般无限制；对外转让需其他股东过半数同意，不同意的股东应购买股权，不购买则视为同意转让。这是相对便捷的退出方式，能在一定程度上保障股东权益和公司股权结构稳定。 2.请求公司回购股权：在公司连续五年盈利却不分配利润、合并分立转让主要财产等法定情形下，股东可与公司协商回购事宜，协商不成可在规定期限内起诉。此途径为股东在特定情况下提供了合理退出机制。 3.请求法院解散公司：公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益重大受损且其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司。这是在极端情况下保障股东权益的最后手段。丽水法务
5解答 3.5w浏览 -
公司完成注销股东的钱能否拿回来[律师回复] 公司完成注销后股东能否拿回钱取决于公司清算情况。若公司依法清算，在支付各类费用、清偿债务后有剩余财产，有限责任公司股东按出资比例、股份有限公司股东按持股比例分配，股东可按规定拿回剩余财产。 若公司未经依法清算就办理注销登记，致使无法清算，股东需对公司债务担责，难以拿回钱。而且清算中有违法违规行为，债权人可要求相关责任人担责，也会影响股东拿回款项。 解决措施和建议如下： 1.公司注销前务必依法进行清算，确保清算程序合法合规。 2.股东要监督清算过程，避免出现违法违规行为。 3.若发现清算问题，及时采取法律措施维护自身权益。绍兴法务
5解答 4.9w浏览 -
公司解散赔偿标准是基本工资吗[律师回复] 1.公司解散赔偿并非按基本工资计算，而是以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为依据，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额，支付年限最高不超十二年。 2.对于劳动者，要留意自身工资构成，留存好工资条等收入凭证，以便准确计算平均工资。在面临公司解散时，主动与公司沟通赔偿事宜，若权益受损可寻求劳动仲裁或法律帮助。 3.对于公司，应严格依照法律规定计算并支付经济补偿，避免因赔偿问题引发劳动纠纷，维护良好的企业形象。丽水法务
5解答 3.7w浏览
-
公司破产后执行案件如何处理[律师回复] 公司破产后执行案件需按特定流程处理以保障债权人公平受偿。法院受理破产申请后，有关债务人财产的执行程序中止，防止个别债权人优先受偿。执行法院解除对债务人财产的保全措施并移交管理人，由管理人接管财产并调查状况。对债务人特定财产有担保权的权利人享有优先受偿权。 具体解决措施和建议如下： 1.法院严格依法及时中止执行程序，保障全体债权人权益。 2.执行法院迅速解除保全措施并移交财产，确保管理人顺利接管。 3.管理人积极履行职责，全面调查债务人财产状况。 4.待破产程序终结，按分配方案进行公平分配，若有其他可分配财产及时追加分配。绍兴法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
189****6156
185****8116
139****4312
