合同事务 法律问答
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服务合同欺诈认定的标准是什么[律师回复] 在服务合同里，要是遭遇欺诈该咋办？先得知道如何认定服务合同欺诈。 认定服务合同欺诈，得满足四个条件。一是欺诈方有欺诈故意，就是明知道告诉对方的情况是假的，会让对方误判，还希望或放任这种结果发生。比如故意隐瞒服务的大问题，或者吹嘘服务效果。二是欺诈方实施了欺诈行为，可能是故意说假情况，像编造服务内容、质量，也可能是故意藏着真实情况，比如不提及服务存在的风险和限制。三是受欺诈方因为欺诈行为产生了错误认识，就是基于那些虚假信息，对合同内容、性质理解错了。若没因欺诈行为产生错误认识，即便对方有欺诈举动，也不算欺诈。四是受欺诈方由于错误认识决定签合同。 当这四个条件都满足，通常就能认定服务合同有欺诈了。这时，受欺诈方有权让法院或者仲裁机构撤销合同。合同撤销后，因合同得到的财产要返还；没法返还或没必要返还的，就折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失。要是遇到类似情况拿不准，建议咨询专业法律人士。丽水法务
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合同未期满，人员能力不足怎么解决[律师回复] 要是合同还没到期，却发现员工能力不够，下面这些办法可以参考着用。 可以先安排培训或者给员工调岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司是有责任给员工提供必要培训，帮他们提升工作能力的。可以根据员工自身情况，安排专业技能培训。要是培训之后，员工还是没办法胜任原来的岗位，那就可以合理给他调换岗位。不过得注意，调岗得合理、有必要，薪资待遇这些也得公平，不能带有侮辱人的意思，也不能是惩罚性的。 要是培训和调岗都试过了，员工依旧干不好工作，那么公司提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，就能够解除劳动合同。但要是想这样做，就得有充足的证据证明员工能力不足，像绩效考核结果、工作任务完成的情况这些客观数据都可以作为证据。另外，公司还得按照法律规定给员工支付经济补偿，补偿是按照员工在公司工作的时间来计算的。 要是合同里面有关于能力考核和违约责任的条款，就可以按照合同的约定来处理，比如让员工承担一定的违约责任。不过得保证合同条款是合法有效的。要是直接解除合同，得注意别构成违法解除，不然就得支付赔偿金。在处理这件事的过程中，相关证据也得保留好，保证整个程序合法合规。浙江法务
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公司实际控制人冒充法人签合同要承担什么[律师回复] 公司实际控制人冒充法人签合同要承担多方面责任。 民事上，这属于无权代理。要是法人不认可，那合同对法人无效，责任得实际控制人自己担。要是符合表见代理，合同依然有效，法人要先履行，之后能找实际控制人要赔偿。而且，因冒充给对方造成损失，实际控制人得赔偿对方。 行政上，一旦行为违反行政管理规定，实际控制人就可能面临行政处罚。比如违反市场监管规定，市场监管部门会根据情况，对其警告、罚款等。 刑事上，如果冒充签合同是为骗钱，达到数额较大标准，那就可能构成合同诈骗罪。按照《中华人民共和国刑法》，会被判决有期徒刑或拘役，还得交罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节，处罚会更厉害。 公司实际控制人千万别为了私利冒充法人签合同，不然会给自己带来严重的法律后果。如果遇到相关复杂情况，建议寻求专业法律帮助。绍兴法务
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合同执行中途不想执行要怎么做[律师回复] 在合同执行过程中，有时会遇到想提前终止的情况，不同情形有不同的处理办法。 要是双方都愿意，协商一致就能解除合同。这时要签书面解除协议，把解除时间、已履行部分怎么处理、谁承担违约责任等写清楚，这样能避免之后产生纠纷。 如果出现法定解除情形，比如因为不可抗力没办法实现合同目的，或者对方明确表示不履行主要债务等。这种情况下，可以按照《民法典》的规定，通知对方解除合同，合同在通知到达对方时就解除了。要是对方有异议，还能通过诉讼或仲裁来确认解除的效力。 但要是既没有法定解除情形，合同里也没约定可以解除的情况，擅自不履行合同就算违约，要承担违约责任。承担方式有继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。赔偿损失的范围包括合同正常履行后能拿到的利益，不过不能超过违约方签合同时能预见到的损失。要是遇到这种情况还想提前终止合同，建议主动和对方好好沟通，尽量减少违约带来的损失，争取降低要承担的违约责任。浙江法务
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50岁时合同到期是否有赔偿[律师回复] 50岁时合同到期有没有赔偿，得看具体情况。 先说说劳动合同。要是女职工到了50岁，大部分情况下已经达到了法定退休年龄，这种时候劳动合同会依法终止，用人单位不用给经济补偿。不过要是没达到退休条件，而且用人单位不想续签劳动合同，那就得给劳动者经济补偿了。补偿标准按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按照一年算；工作不满六个月，给半个月工资。要是用人单位提出维持或者提高原来劳动合同的条件，想和劳动者续签，可劳动者不同意，这种情况就没有经济补偿。 再看看民事合同。民事合同到期怎么处理，得按照合同里的约定来。要是合同里明确写了到期后有补偿，或者一方违约要赔偿，那就按照合同来执行。要是合同里没说这些，而且双方都按照合同履行完了各自的义务，合同正常终止，一般就不存在赔偿的事儿。但要是有一方违约，给对方造成了损失，那另一方就可以要求违约方赔偿。绍兴法务
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律师说法·合同事务
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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