刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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职务侵占罪10万怎样量刑[律师回复] （一）若涉及职务侵占10万的情况，犯罪嫌疑人应积极悔罪，主动向司法机关如实供述自己的罪行，争取认定为自首从而获得从轻处罚。 （二）积极退还侵占的款项，与被害单位沟通，争取取得其谅解，这在量刑时法院会予以考虑。 （三）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也可争取从轻或减轻处罚。 （四）避免出现犯罪手段恶劣、拒不退赃等情况，否则会面临从重处罚。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第一条规定贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。本地优选咨询...
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职务侵占百万判刑多久可适用缓刑[律师回复] 1.职务侵占百万通常较难适用缓刑。职务侵占百万属数额巨大，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，而适用缓刑要求被判处拘役、三年以下有期徒刑，一般情况下该量刑超出了缓刑适用的刑期范围。 2.存在减轻处罚情节时可能适用缓刑。若有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等减轻处罚情节，使犯罪人被判处三年以下有期徒刑，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件，就有可能适用缓刑。 3.建议犯罪人积极争取减轻处罚情节。主动自首、立功，积极退赃退赔并取得被害人谅解，为适用缓刑创造条件。司法机关在审理时也应综合考量各方面因素，准确判断是否符合缓刑适用条件。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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