交通事故 法律问答
139.2
万
解答量
1890
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
被车撞人没事对方全责可提哪些赔偿[律师回复] 被车撞了但人没事，而且对方负全责，这种情况下咱们可以要求这些赔偿。 先说财产损失赔偿。要是车辆等财物在事故里受损了，能让对方赔偿维修费用。要是车辆严重到没法修，达到报废标准了，那对方就得按车辆实际价值来赔。要是车内有其他物品也损坏了，咱们拿着购买凭证，也能让对方赔偿这些物品的价值。 还有替代性交通工具费用。因为事故，咱们的车没法正常用了，为了满足日常出行，坐公交或者租车这些合理费用，对方都得承担。 另外就是误工费。要是处理事故、维修车辆耽误工作，收入变少了，咱们可以让对方赔偿误工费。不过得提供单位的误工证明、工资流水这些证据。 最后说说贬值损失。如果是刚买不久、开得里程不多的新车，出事故后就算修好了，价值也会降低。这种情况可以找专业评估机构评估贬值金额，然后要求对方赔偿。 索赔的时候，得及时收集和保留好相关证据，先和对方还有对方的保险公司协商。要是协商不成，还能去法院起诉解决。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览 -
行人闯红灯被撞，责任该算谁[律师回复] 行人闯红灯被撞后责任咋划分，这是很多人关心的问题。 责任划分要根据实际情况，看交通事故中双方的行为对事故发生起了啥作用，以及过错严重程度。一般来说，行人闯红灯，违反交通信号灯指示，自身有过错且对事故发生有影响。要是机动车正常行驶，没超速、酒驾等违规行为，行人可能担主责甚至全责。不过，若机动车有超速、没及时刹车等问题，那机动车也要担责。就像机动车超速时，即便行人闯红灯，机动车也可能担次要责任。 《民法典》明确，机动车和行人发生事故，行人无过错，机动车担责；有证据证明行人有错，根据错误程度减轻机动车的责任；机动车无过错，承担不超10%的责任。如果事故是行人故意撞车造成的，机动车免责。 行人闯红灯被撞后，需交警勘查现场、调查取证，综合判定双方责任。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
-
车辆在无红绿灯路口相撞责任怎么分[律师回复] 在没有红绿灯的路口，车辆发生相撞事故后，责任划分要按照《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法规来判断。 要是一方有下面这些情况，一般要承担主要责任或者全部责任。首先，没让右方道路来的车先走。在没有交通标志、标线控制的交叉路口，相对方向行驶时，右转弯的机动车要让左转弯的车辆先行，没这么做的一方就要担责。其次，转弯的车没让直行的车。转弯的机动车本就该让直行车辆先行，转弯车违反了这个规定就得承担责任。还有超速行驶，要是有证据能证明一方超速，超速的一方就可能根据过错大小承担相应责任。另外，没和前车保持安全距离，跟车太近导致追尾，后车通常要负全部责任。 要是双方都存在上面说的违规行为，或者还有其他过错，那就要根据各自行为对事故发生起到的作用，还有过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任或者次要责任。就比如说双方都没让行，就可能会被判定为同等责任。要是各方都没有导致事故发生的过错，属于交通意外事故，那各方都不用担责。 最终的责任认定得由交警部门通过现场勘查、调查取证等工作来作出。平台优选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
次责开车撞死人会承担什么后果[律师回复] 开车撞死人还负次要责任，这种情况要承担民事责任，也可能承担行政责任。 先说民事责任。按照《中华人民共和国民法典》，要是因为自己的过错损害了别人的民事权益，就得承担侵权责任。在交通事故里，负次要责任的一方得按责任比例给死者家属赔钱。赔偿项目一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。一般来说，次责方大概承担30%的赔偿比例，但具体赔多少，得由法院根据事故实际情况来定。 再说说行政责任。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，公安机关交通管理部门会根据事故具体情况，对负次要责任的一方进行行政处罚，像警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证这些都有可能。 一般情况下，负次要责任撞死人不会构成交通肇事罪。因为按照相关司法解释，构成交通肇事罪通常要求负事故全部或者主要责任。不过，要是有酒驾、毒驾、无证驾驶这些严重违法行为，就算只负次要责任，也可能面临更严重的法律后果。大家开车一定要遵守交规，避免发生意外。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
132****9386
176****1631
152****1726
