知识产权 法律问答
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要怎样界定著作权生产者所负责任[律师回复] 在法律的框架下，明确著作权生产者的责任要从多个角度来分析。 从侵权责任方面来说，要是著作权生产者在没有得到许可的情况下使用别人的作品，或者抄袭他人作品，这就属于著作权侵权行为。我们判断的时候得依据《中华人民共和国著作权法》，看看生产者的行为有没有侵犯著作权人享有的发表权、署名权、复制权等权利。要是生产者用了别人的作品却没拿到授权，又不属于合理使用或者法定许可的情况，那他就得承担相应的民事责任，像停止侵权行为、消除不良影响、赔礼道歉，还有赔偿损失等。赔偿的金额会按照权利人的实际损失、侵权人的违法所得或者法定赔偿额来确定。 从合同责任的角度看，如果生产者和别人签订了关于著作权的合同，比如委托创作合同、著作权许可使用合同等，那就得按照合同的约定去履行义务。要是违反了合同约定，像没有按照约定交付作品，或者没有按照约定使用许可作品，就得承担违约责任。具体的责任形式要根据合同约定和法律规定来定，可能包括继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失等。 另外，如果生产者的行为损害了公共利益，还可能会受到行政处罚，比如没收违法所得、罚款等。 对于著作权生产者来说，在创作和使用作品时，一定要仔细了解相关法律规定，签订合同要明确双方的权利和义务。一旦遇到侵权纠纷，要及时咨询专业法律人士，积极维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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店面装修用了他人画作是否侵犯产权[律师回复] 店面装修时用他人画作，可能会侵犯著作权。著作权有两部分，人身权包括署名权、保护作品完整权，财产权有复制权、展览权等。 要是没经过著作权人同意，就在店面装修里用了人家的画作，很可能侵犯复制权和展览权。复制权就是能用印刷、复印等方法把作品做成一份或多份；展览权是能公开展示美术、摄影作品的原件或复印件。 不过，也有不侵权的情况。比如自己学习、研究或者欣赏，用用别人已发表的作品；为了介绍、评论作品或者说明问题，在自己作品里适当引用别人已发表的作品。但店面装修一般是商业用途，不符合这些免责情况。 如果想用别人的画作，得先得到著作权人的许可，再按约定给钱。要是已经在没经过同意的情况下用了，著作权人能要求停止侵权、消除不好的影响、赔礼道歉，还能让赔偿损失。 为了不惹上法律麻烦，店面装修前一定要先给画作取得合法授权。本地优选咨询...
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侵犯著作权超10年没起诉该怎么办[律师回复] 侵犯著作权行为超过10年未起诉，要按具体情况处理。法律规定，侵犯著作权诉讼时效是三年，从著作权人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。要是超过诉讼时效起诉，对方提出时效抗辩，法院会驳回原告诉讼请求。 但如果起诉时侵权行为还在持续，且在著作权保护期内，法院会判被告停止侵权。侵权损害赔偿数额从权利人起诉日往前推算三年来算。 所以，即便超过诉讼时效，得先确定侵权行为是否持续。若持续，可起诉要求停侵权，还能主张起诉日往前三年的损害赔偿。要是侵权行为停了超过三年，对方可能以时效已过抗辩，不过也能试试和对方协商，争取达成和解协议，商量赔偿。平台专业咨询...
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著作权纠纷管辖怎么确定[律师回复] 著作权纠纷管辖分级别管辖和地域管辖。 级别上，著作权民事纠纷案件一般由中级以上人民法院管。不过各高级人民法院可按辖区实际情况，定几个基层人民法院管第一审著作权民事纠纷案件。 地域方面，侵犯著作权行为引发的民事诉讼，由侵权行为实施地、侵权复制品储藏地或查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。侵权复制品储藏地指大量或常储存、隐匿侵权复制品的地方；查封扣押地指海关、版权等行政机关依法查封、扣押侵权复制品的地方。要是对涉及不同侵权行为实施地的多个被告提共同诉讼，原告能选其中一个被告的侵权行为实施地人民法院管；只对某一被告提诉讼，该被告侵权行为实施地的法院有管辖权。 要是涉及著作权合同纠纷，由被告住所地或合同履行地人民法院管。合同双方可在书面合同里协议选被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不能违反民诉法对级别管辖和专属管辖的规定。遇到著作权纠纷，当事人要根据纠纷类型和实际情况，选有管辖权的法院。律图法律顾问...
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著作权费用大约要花费多少[律师回复] 著作权登记费用因类型而异。常见的作品著作权登记，像文字、美术、摄影等作品，每件官费通常在300元左右，系列作品第二件起每件100元。软件著作权登记费用较高，每件官费800元。如果委托代理机构办理，还需付几百元到数千元不等的代理费。 不同地区可能有费用优惠或补贴政策，具体费用可以咨询当地版权登记机构。而且，若作品情况复杂，比如权利归属不清晰、需额外证明材料，可能会有额外费用产生。 要提醒的是，著作权在作品创作完成时就自动产生了，登记不是取得著作权的必要条件。但登记能作为权利归属的初步证明，在纠纷发生时作用重大。所以，在进行著作权登记时，大家要清楚费用情况，结合自身需求决定是否登记，若有疑问可咨询专业人士。律图朝阳区
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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