婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚了彩礼和嫁妆要退吗[律师回复] 彩礼退还和嫁妆归属需依据具体情形及法律规定判定。在彩礼方面，若双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活，或是婚前给付导致给付人生活困难，给付方请求返还彩礼，法院会予以支持，这里的生活困难指依靠个人财产和离婚时分得财产无法维持当地基本生活水平。 对于嫁妆，在结婚登记前陪送的，认定为女方家人对女方的婚前个人赠与；结婚登记后陪送，女方家人未明确表示是对某方个人赠与的，则认定为对夫妻双方的共同赠与，属于夫妻共同财产。 解决措施和建议如下： 1.涉及彩礼和嫁妆问题，双方应保持理性沟通，避免情绪化冲突。 2.留存好相关财物给付的凭证，如转账记录、购物票据等，以备不时之需。 3.若协商不成，可咨询专业法律人士，通过法律途径解决。律图法律顾问...
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对方因非法同居在法院起诉自己怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当面临对方以非法同居为由的起诉时，积极准备材料应对诉讼是关键的第一步。由于非法同居并非严格法律术语，若涉及财产分割或子女抚养纠纷，法院会依法受理审理。 （2）在财产分割方面，同居期间共同所得财产按一般共有处理。当事人需提供证据证明财产归属及出资情况，以此来保障自身在财产分割中的权益。 （3）若涉及子女抚养问题，法院会按照最有利于未成年子女的原则进行判决。此时当事人需要证明自身的抚养能力和条件，以争取更有利的判决结果。 （4）收到传票后，要在规定时间提交答辩状。当事人可以自行参加庭审，也可委托律师参加，在庭审中合理阐述观点和理由，维护自身合法权益。 提醒： 处理此类纠纷证据至关重要，务必妥善收集和保存。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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被胁迫签离婚协议怎样解决[律师回复] 法律分析： （1）未办理离婚登记时，受胁迫方拒绝办理，离婚协议不生效。这体现了法律保障当事人在未完成登记前有自主决定是否履行协议的权利，避免受胁迫而陷入不利局面。 （2）已办理离婚登记，受胁迫方要在胁迫行为终止之日起一年内，向法院请求撤销离婚协议中财产及债务处理条款。这为受胁迫方提供了事后的救济途径。 （3）受胁迫方需提供被胁迫的证据，像录音、录像、证人证言等，以此证明签订协议非真实意愿。法院会依据证据来判定是否存在胁迫情形，若认定存在，会对财产和债务重新分割。 提醒： 注意收集和保存被胁迫的证据，且要在规定时间内行使撤销权，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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