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我这边是24年八月和政府签的拆迁合同25年十一月份拆的房子到现在辐射尸房租费房子都没有搞[律师回复] 首先，根据你描述的情况，拆迁合同签订后，房屋拆除但相关费用未落实，这可能涉及合同履行问题。建议你先查看拆迁合同，确认合同中关于租金补偿、房屋交付等条款的具体约定。如果合同中有明确的履行期限和违约责任，而政府方面未按约定执行，你可以先尝试与负责拆迁的单位进行沟通协商，要求其按照合同约定履行义务。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，比如向有管辖权的法院提起诉讼，要求对方承担违约责任，支付相应的租金补偿等费用。在诉讼过程中，要注意收集和保留好拆迁合同、房屋拆除时间证明、租金计算依据等相关证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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