损害赔偿 法律问答
105.8
万
解答量
1326
万
浏览量
瑶海区-甄志...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
3个十级伤残出现后应该怎样计算[律师回复] 结论： 在人身损害赔偿案件中，若有3个十级伤残，总的伤残赔偿指数为12%，具体赔偿金额要结合多种因素按法定公式确定，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等。 法律解析： 根据相关规定，在人身损害赔偿里计算多处伤残赔偿指数，以最高伤残等级赔偿指数为基础，其他按附加指数算。十级伤残基本赔偿指数是10%，每增加一处十级伤残附加指数增加1%。所以当有3个十级伤残时，最高等级十级伤残赔偿指数10%，另外两处各增加1%附加指数，总共就是12%。不过具体赔偿金额并非只由伤残指数决定，还要结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准、受害人年龄等，按照法定的人身损害赔偿计算公式来确定。赔偿项目常见的有医疗费、误工费、护理费等。如果遇到人身损害赔偿方面的问题，涉及复杂的计算和法律适用，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览 -
医生诊断头部损伤全身多处软组织损伤高血压右膝骨质增生颈椎退化住院13天无皮肤破损无明显肿胀其他检查都正常说右膝疼颈椎痛头痛让我方赔6000合理吗？[律师回复] 这种情况需要综合考虑。首先，从医疗诊断来看，虽然有头部损伤和软组织损伤等情况，但没有皮肤破损和明显肿胀，且其他检查正常，这可能影响赔偿金额的合理性。其他方面，住院13天以及存在的颈椎和右膝问题，也需要考虑其与事故的关联性。再次，根据《民法典》相关规定，赔偿应基于实际损失和合理费用。最后，建议你与对方协商，根据实际医疗费用、误工损失等合理确定赔偿金额，如果协商不成，可以通过法律途径解决，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4.3w浏览 -
未成年10级伤残能拿到多少赔偿[律师回复] （一）明确赔偿项目，包含医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复合理费用，未成年人无误工收入赔偿，但有残疾赔偿金。 （二）计算残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起按二十年算，公式为该收入×20年×10%。 （三）考虑地域差异，各地经济不同赔偿标准有别，具体赔偿结合实际支出凭证确定。 （四）收集相关费用票据，可通过协商或诉讼确定最终赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
189****1103
133****1277
181****7378
