建设工程纠纷 法律问答
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庐阳区-石有...律师1分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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起诉公司要回保证金吗[律师回复] 法律分析： （1）起诉公司要回保证金，关键在于明确保证金性质与相关约定，像租赁保证金、合同履行保证金等，必须凭借合同、转账记录、收据等证据来证明支付事实和退还条件，这是起诉的基础。 （2）当公司未按约定退还保证金时，要向有管辖权的法院提交起诉状和证据。起诉状应详细写明原被告信息、诉讼请求，如要求退还保证金及利息等，同时阐述事实与理由。 （3）在诉讼过程中，需严格遵循法定程序，积极进行举证质证。若证据充分且诉求合理，法院会支持要回保证金。若公司恶意拖欠，胜诉后可申请强制执行。 提醒： 不同类型保证金的退还条件和证据要求可能不同，建议咨询以进一步分析具体案情。律图平台咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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