劳动纠纷 法律问答
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胡润天律师
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安徽金亚太律师事务所/主办律师
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医保断交一个月是非重新计算[律师回复] 医保断交一个月通常不会重新计算累计缴费年限，但连续缴费时间可能会受影响，具体情况如下： 累计缴费年限：医保的累计缴费年限是按照实际缴纳的时间段进行累加计算的，断交一个月不会使之前的累计缴费年限清零，只要后续继续缴纳，年限会继续累计。累计缴费年限主要影响退休后能否享受医保待遇，一般来说，达到法定退休年龄时，累计缴纳医保达到当地规定年限，退休后无需再缴纳医保费用，即可享受医保待遇。 连续缴费时间：连续缴费时间对于享受医保待遇的影响更为直接。断交一个月会使连续缴费时间中断，从断交的次月起不能享受医保报销待遇。不过，如果及时补缴，部分地区规定补缴后连续缴费时间可以继续计算，对后续医保待遇影响较小；但也有部分地区可能会有一定限制，如重新计算连续缴费时间或者在一定期限内降低报销比例等。刘润东律师
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公司不买社保，用折现的方式和工资一起发给员工[律师回复] 公司以工资的形式折现社会保险费给小林的做法是违反法律、行政法规的无效行为，是法律禁止的行为，用人单位和劳动者任何关于放弃缴纳社会保险费的协议都是无效的，不能因此免除公司为小林购买社会保险的法定责任，公司仍然有义务为被告缴纳社会保险费。且任何单位和个人都不得不缴或少缴社会保险费，因为用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中除部分资金进入个人账户外，其他大部分资金将进入公共积累，用于社会统筹。如果用人单位和劳动者协商同意放弃或以较低的基数缴纳社会保险费，那么劳动者在放弃自己权益的同时，也侵犯了国家的利益，损害了社会统筹制度的建设，显然损害国家利益的行为是被法律禁止的。 公司违反了法律、行政法规强制性规定，不按法律规定为劳动者小林购买社会保险，规避用人单位应尽的社会责任，损害了国家利益，其行为属于无效行为。小林向公司提出后，公司仍然拒绝为小林购买社会保险，因此，小林依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定主张解除劳动合同，支付经济补偿金的请求符合法律规定，法院予以支持。遂依法作出一审判决，双方的劳动关系终止；公司应向小林支付解除劳动关系经济补偿金3万元。安徽鼎昭律师...
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